Die Stadt Velbert mit ihren rund 84.000 Einwohnern und derzeitigen 284 Einzelbaudenkmälern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Unteren Denkmalbehörde ei-ne/einen

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für den Denkmalschutz und die Denkmalpflege

Auf Sie wartet ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsbereich im Umgang mit Bau- und Bodendenkmälern sowie zwei Denkmalbereichen. Velbert hat einen umfangreichen Schatz an denkmalgeschützten Objekten der unterschiedlichsten Epochen. Die Objekte reichen vom Fachwerkhaus und Villa bis hin zu Industrieanlagen, Kirchen und einem Schlossensemble.
Die Untere Denkmalbehörde ist bei der Stadt Velbert eingegliedert in den Fachbereich 3 Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Denkmalschutz. Ein wechselseitiger Austausch und die Mitwirkung bei stadtplanerischen Aufgaben sind beabsichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.

• Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (in Vollzeit monatlich zwischen 4415,70 € und 6900,18 € brutto monatlich) und vorbehaltlich einer noch durchzuführenden Stellenbewertung.

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung für die Projekte.

• Ein ausgesprochen gutes Arbeitsumfeld und ein engagiertes und kompetentes Kollegen-team.

• Gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privatem Leben, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach drei Monaten der Probezeit, einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen von mobiler Arbeit zu leisten.

• Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten

• Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Wahrnehmung aller Arbeitsfelder des kommunalen Denkmalschutzes und der Denkmalpflege nach dem Denkmalschutzgesetz NRW.

• Fachliche Bewertung und Beratung bei stadtbildpflegerisch bedeutenden Baumaßnah-men.

• Erstellung von kommunalen Gestaltungs- und Erhaltungssatzungen.

• Entwicklung von denkmalpflegerischen Zielsetzungen.

• Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Denkmalpflege.

• Beratung von Architektinnen und Architekten, Eigentümerinnen und Eigentümern und Bürgerinnen und Bürgern in allen denkmalrechtlichen Angelegenheiten, Zusammenarbeit mit dem LVR.

• Mitarbeit an der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur kommunalen Denkmalpflege.

• Verfassen von Verwaltungsvorlagen für die politischen Gremien und Vorstellung in den politischen Gremien.

• Mitwirkung in baurechtlichen Fragestellungen.

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder Diplom-FH) der Fachrichtung Denkmalpflege, Architektur, Kunstgeschichte oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Denkmalpflege.

• Wünschenswert wäre eine mindestens dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der angewandten Denkmalpflege.

• Sichere Kenntnisse im Denkmalrecht, im Bau- und Planungsrecht sowie im Verwaltungs-recht.

• Kenntnisse im Bereich Architektur-, Bau-, Kunst- und Stadtgeschichte.

• Ausgeprägte gestalterische Fähigkeiten sowie Verständnis für qualitätsvolle Architektur und Gestaltung.

• Eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

• Routinierter Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen.

• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Fähigkeit zur selbständigen Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kontakt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

• Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Koordinationsfähigkeit.

• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.

• Fahrerlaubnis der Klasse B.

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne die Fachbereichsleiterin, Frau Kötter, unter der Rufnummer 02051/26-2889 zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.06.2026.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: