Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• bis zur S 11b TVöD-VKA (Sozial- und Erziehungsdienst) zzgl. SuE-Zulage
• unbefristet
• 21.09.2026

Ihre Rolle als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter im Fachgebiet Unterbringung des Fachdienstes Soziales macht Sie zu einem wesentlichen Bestandteil unserer Kreisverwaltung: Gestalten Sie durch fundierte Bedarfsanalysen, ressourcenorientierte Beratung und vorausschauende Hilfeplanung die soziale Betreuung, Alltagsbegleitung und Integration der Asylbewerbenden aktiv mit.

Sozialarbeiter/-in (w/m/d) Zentrale Betreuung Gemeinschaftsunterkunft

Als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter in unserer Asylbewerberunterkunft schaffen Sie Orientierung, Sicherheit und Teilhabe. Durch individuelle Beratung, praktische Unterstützung und Sprachvermittlung erleichtern Sie den Asylbewerbenden den Alltag, fördern ihre Integration und stärken ihre Selbstständigkeit. Dabei unterstützen Sie den Zugang zu Behörden, medizinischer Versorgung, Wohnraum und Beschäftigung, fördern das respektvolle Zusammenleben verschiedener Kulturen und begleiten die Asylbewerbenden auch in herausfordernden Lebenssituationen. Als einfühlsame, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit überzeugen Sie durch interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Bekanntmachen der Asylbewerbenden mit der näheren Umgebung
• Vermitteln von Informationen über das Leben in Deutschland, zum Asylverfahren, der deutschen Sprache und Vermitteln von Kenntnissen über die Bestimmung der Arbeitsvermittlung und Arbeitsaufnahme
• Vermitteln von Informationen über Rechte und Pflichten der Asylbewerbenden nach dem Asylverfahrens- und Ausländerrecht sowie dem Asylbewerberleistungsgesetz
• allgemeines Beraten zu Fragen der ärztlichen Versorgung sowie über die Möglichkeiten der Rückkehr bzw. Weiterwanderung
• Leisten von Hilfestellung beim Zusammenleben verschiedener Kulturkreise
• Unterstützen bei Behördenangelegenheiten und der Wohnungssuche sowie Begleiten bei Behördengängen
• Vermitteln elementarer deutscher Sprachkenntnisse
• Beraten und Unterstützen bei der Bewältigung von Suchtproblemen
• Anleiten zur Beteiligung am Betrieb der Gemeinschaftsunterkunft, insbesondere Organisieren und Begleiten gemeinnütziger Tätigkeiten, Aktivitäten sowie Kinderbetreuung
• Wahrnehmen allgemeiner Betreuungsaufgaben

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder vergleichbar) in der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Abschlüsse im Bereich Pädagogik und Soziales, z.B. Bildungs-/Erziehungswissenschaften, (pädagogische) Psychologie bzw. weitere Abschlüsse in einem für die beschriebenen Aufgaben förderlichen Berufsfeld
• idealerweise einschlägige Erfahrungen in der Betreuungsarbeit (vorzugsweise in der Betreuung von Asylbewerbenden)
• Fremdsprachenkenntnisse in asylrelevanten Sprachen wünschenwert
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Kenntnisse in den asylrelevanten Rechtsbereichen
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
• interkulturelle Kompetenz und Offenheit
• Kommunikationsstärke und aktives Zuhören
• Konfliktfähigkeit und deeskalierendes Handeln
• Geduld und Verständnis für unterschiedliche Lebenssituationen sowie emotionale Stabilität
• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis
• Sensibilität im Umgang mit traumatisierten oder besonders schutzbedürftigen Menschen

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an den Fachdienstleiter Herrn Stabingis.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 5000

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 32/2026 mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses erforderlich. Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.

Die Tätigkeit erfolgt in Wechselschichten jeweils nach Abstimmung im Zeitrahmen zwischen 07.00 Uhr bis 20.00 Uhr.

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.