Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung. Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen! Verwaltung, wie sie heute sein sollte: bürgernah, serviceorientiert und bereit für die Zukunft.

• Wismar
• Vollzeit mit 39 Wochenstunden
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• bis zur EG 9a TVöD-VKA
• unbefristet
• 16.09.2026

In Ihrer Rolle im Fachgebiet Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt/Hilfe zur Pflege im Fachdienst Soziales übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselfunktion: mit einer bedarfsgerechten und rechtssicheren Bearbeitung tragen Sie wesentlich zur Existenzsicherung von Geflüchteten bei. Dabei stellt Ihre Arbeit sicher, dass Menschen während des Asylverfahrens sozial abgesichert sind und zugleich die gesetzlichen Vorgaben sicher, nachvollziehbar und bürgernah umgesetzt werden.

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Asylbewerberleistungsgesetz

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) setzen Sie Ihre Fachkenntnisse bei der Beratung und rechtssicheren Bearbeitung von Leistungsanträgen ein. Sie prüfen und bearbeiten Anträge, Änderungsmitteilungen und Erstattungsansprüche, bereiten die monatliche Auszahlung vor und erstellen Stellungnahmen zu Widerspruchsverfahren. Mit Ihrem Engagement, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie maßgeblich dazu bei, die soziale Absicherung und Chancengleichheit von Asylbewerbenden verlässlich und bedarfsgerecht sicherzustellen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und verlässlichen Perspektiven – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Beraten über Art und Umfang zu allen Leistungen des AsylbLG
• Annehmen und Bearbeiten von Leistungsanträgen entsprechend der gesetzlichen Grundlagen (AsylbLG) sowie von Änderungsmitteilungen in laufenden Fällen
• Rückfordern von Leistungen
• Bearbeiten von Zuweisungen der neuen Asylbewerbenden
• Erstellen von Stellungnahmen zur Widerspruchsbearbeitung
• Vorbereiten der monatlichen Auszahlung im Fachverfahren LISSA
• Anmelden, Beziffern und Berechnen von Erstattungen bei verschiedenen Leistungsträgern
• Bearbeiten von An- und Abmeldungen nach § 264 SGB V
• Führen von Statistiken
• Zusammenarbeiten u. a. mit der Ausländerbehörde, dem Gesundheitsamt und den Trägern der Gemeinschaftsunterkünfte

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. Angestelltenprüfung I oder vergleichbare Berufsausbildung bzw. weitere Abschlüsse in einem für die auszuübende Tätigkeit förderlichen Berufsfeld im Bereich Verwaltung, Sozialversicherung oder Recht, bspw. als Sozialversicherungsfachangestellte/-r bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktförderung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet
• Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), SGB I, X und den angrenzenden Rechtsgebieten (SGB II, SGB XII) wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)
• vorteilhafte (asylrelevante) Fremdsprachenkenntnisse

Was Sie auszeichnet:

• serviceorientiertes und souveränes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen bzw. Bürgern sowie Fähigkeit zur wertschätzenden Gesprächsführung und deeskalierendem Verhalten
• Einfühlungsvermögen sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Fähigkeit, Entscheidungen in schwierigen Situationen mündlich und schriftlich verständlich darzustellen sowie sicheres Urteilsvermögen und Problemlösungsorientierung
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook, LÄMMkom LISSA)
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Flexibilität sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund ständiger Termingebundenheit
• Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Konfliktfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft, die Sprechtage (dienstags 09.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 16.00 Uhr sowie donnerstags 09.00 – 12.00 Uhr und 13.00 – 18.00 Uhr) grundsätzlich mit Anwesenheit zu gewährleisten

Wir geben Auskunft:

Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nutzen Sie gerne unser FAQ oder rufen Sie uns an. Ansprechpartnerin für diese Stellenausschreibung ist Frau Gundlack.
Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltlichen Fragen zur Stelle?
Wenden Sie sich gerne an die Fachgebietsleiterin Frau Papenfuß.
E-Mail:
Tel.: 03841 3040 5010

Ihr Weg zu uns:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 88**/2026** mit Ihrem

• Anschreiben,
• Lebenslauf sowie
• Prüfungszeugnissen,
• Arbeitszeugnissen &
• ggf. Zertifikaten.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstliche Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.