Zweckverband Mittelhessische Wasserwerke

Mit rund 180 engagierten Beschäftigten sind wir verantwortlich für die sichere und nachhaltige Trinkwasserversorgung der angeschlossenen Kommunen, deren Einwohner sowie ansässige Unternehmen. Als flächenmäßig größter kommunaler Trinkwasserversorger in Hessen versorgen wir mehr als 500.000 Menschen in den mittelhessischen Landkreisen Marburg-Biedenkopf, Gießen und Lahn-Dill mit qualitativ hochwertigem Trinkwasser. Unsere Arbeit verbindet Tradition mit Innovation - und wir suchen Menschen, die mit uns Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten.
Neben der Trinkwassergewinnung und Trinkwasserversorgung üben wir zusätzlich die Betriebs- und Geschäftsführung für Verbände im Bereich Abwasserreinigung, Hochwasserschutz und Gewässerunterhaltung aus.
Unser Energiemanagementsystem ist für den Bereich der Trinkwasserversorgung durch den TÜV-Rheinland zertifiziert nach DIN EN ISO 50001:2018.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung für die kritische Infrastruktur übernimmt, die Modernisierung der Netze sowie die Digitalisierung vorantreibt und ein engagiertes Team führt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir an unserem Standort in Gießen eine Stelle als

Rohrnetzmeister / Netzmeister Wasser (w/m/d) als stellvertretende Betriebsstellenleitung

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Unterstützung des Betriebsstellenleiters bei der organisatorischen und technischen Leitung der Betriebsstelle
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der Trinkwasserversorgungsanlagen und -netze
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Baumaßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung von Betriebsabläufen sowie der Weiterentwicklung der Infrastruktur
• Führung und Einsatzplanung des technischen Personals in Vertretung
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, technischer Regelwerke und Sicherheitsstandards
• Koordination von Baustellen, Aufmaß und Abrechnung
• Abstimmung von Baumaßnahmen mit Kunden und internen Stellen
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Unser Angebot:

• Unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, auch in Krisenzeiten
• Entgelt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) entsprechend der Qualifikation, Erfahrungen und Tätigkeiten (Jahresbruttoentgelt zwischen 60.000 und 74.000 Euro)
• Jahressonderzahlung (volles 13. Monatsentgelt)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Arbeitszeitkonto mit flexiblen Verwendungsmöglichkeiten
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• 30 Urlaubstage/Jahr, ab dem Kalenderjahr 2027 31 Urlaubstage/Jahr
• • 2 freie Tage (24.12. + 31.12.)
• Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Silvester mit einem zusätzlichen Tag bezahlter Arbeitsbefreiung
• Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier
• Individuell ausgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung als Rohrnetzmeister / Netzmeister Wasser (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Trinkwasserversorgung oder im Rohrnetzbetrieb
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke (z. B. DVGW)
• Führungskompetenz sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B (idealerweise BE oder C)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Fügen Sie Ihrer Bewerbung u. a. den Nachweis über die abgeschlossene Weiterbildung zum Rohrnetzmeister / Netzmeister Wasser sowie Arbeitszeugnisse bei. Bewerben können Sie sich bis 03.05.2026.

Sie sind herzlich eingeladen, sich telefonisch umfassend bei uns zu informieren.
Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Frau Susanne Schneider, Personalleitung, Telefon 0641 9506-111, sowie für fachliche Fragen der zuständige Abteilungsleiter des Bereichs Wasserversorgung, Herr Dirk Ficht, Telefon 0641 9506-166, gerne zur Verfügung.

Der ZMW setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz abzubauen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (bitte entsprechenden Nachweis beifügen) werden im Rahmen geltender gesetzlicher Bestimmungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt