Umfang:

Vollzeit

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

nach TVöD/LBesG

Beginn:

ab sofort

Bewerbungsfrist:

21.12.2025

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen:

Herr Beck
Personalabteilung 06541/708-247

Weitere Info´s finden Sie unter .

Wir brauchen Verstärkung und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich 2 "Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen"

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Öffentliche Sport-, Spiel- u. Freizeitanlagen, auch Sportstättenförderung
• Öffentliche Grünanlagen, Verwaltung Baumkataster u. Baumkontrolle
• Öffentliche Park- u. Stellplätze, Wohnmobilstellplätze
• Straßenbeleuchtung, Straßenreinigung, Überwuchs im Verkehrsraum
• Landpachtverträge
• Feld-, Weinbergs- u. Waldwegesatzungen, Wegemitbenutzungs- u. Gestattungsverträge, auch Förderanträge Wirtschaftswegebau
• Rad- u. Wanderwege
• Förderung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen (Umsetzung Starkregenvorsorge- u. Hochwasserschutzkonzepte)
• Geodaten, Geoinformationssystem
• Bauhöfe; Budgetplanung u. Überwachung, Geschäftsbuchhaltung, Beschaffungsplanung

Wir erwarten von Ihnen:

• Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten
• strukturiertes Denken und Handeln sowie selbstständige Arbeitsweise
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit, Kooperationsbereitschaft und Einsatzfreude
• gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Standardsoftware (MS Office u.a.)
• gute Kenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen erwünscht

Was wir Ihnen bieten:

• interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeitsfelder in einem freundlichen und motivierten Team
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) inkl. einer betrieblichen Altersversorgung
• umfangreiche Aus- und Fortbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten (u.a. Angestelltenlehrgänge I und II, Fortbildungsqualifizierung (FQ))
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrrad-Leasing)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.