Umfang:

39 h / Woche

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

BezTV Wald

Beginn:

ab sofort

Bewerbungsfrist:

31.01.2026

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Weitere Auskünfte über die ausgeschriebene Stelle erhalten Sie beim Revierleiter Herrn Tobias Langer.

Weitere Informationen:

Herr Tobias Langer
Revierleitung +49 175 1864567

Weitere Infos finden Sie unter

Die Stadt Traben-Trarbach sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den städtischen Forstbetrieb eine/n dynamische/n, innovative/n und motivierte/n Mitarbeiter/in als

Forstwirt/in (m/w/d)

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Mitwirkung bei allen im Kommunalwald anfallenden Betriebsarbeiten
• Motormanuelle Holzernte
• Jungbestandspflege und Wertastung
• Wiederaufforstung und Kultursicherung
• Durchführung von Verkehrssicherungs- und Forstschutzmaßnahmen
• Waldwegeunterhaltung
• Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit
• Höhentauglichkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (wünschenswert BE)
• Motorsägenbedienberechtigung AS Baum I + II
• Bereitschaft zur Fortbildung wird vorausgesetzt

Was wir Ihnen bieten:

• Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
• Eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer Vergütung nach Tarifvertrag
• „BezTV-W RP“, Entgeltgruppe 5 TVöD
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und entsprechende Zulage
• Fachbezogene Aus- und Fortbildungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die Möglichkeit, zur Teilnahme am Fahrradleasing (Jobbike)

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die Stellen sind grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen.