Hauptamtlicher Feuerwehrgerätewart (m/w/d)

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Kommune und laden Sie herzlich ein, sich auf unserer Homepage umfassend über unsere Gemeinschaft, unsere Werte und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns zu informieren. Ein Blick auf unsere Webseite gibt Ihnen einen Einblick in das Leben und die Entwicklung unserer Kommune und zeigt, warum wir ein attraktiver Arbeitgeber sind.

Was Sie mitbringen:

Ausbildung: Erfolgreich mindestens dreijährige Berufsausbildung (insbesondere in den Berufsfeldern Metallbau, Elektroberufe, Holzverarbeitung, Kfz-Handwerk u.a.).
Einsatzerfahrung aus dem regelmäßigen Übungs- und Einsatzbetrieb einer Feuerwehr von mindestens 3 Jahren
Führerschein Klasse C1E
Wünschenswert Lehrgang Gerätewart nach FwDV2
Wünschenswert ist der Beitritt in die Freiwillige Feuerwehr Römerberg-Dudenhofen
Teamfähigkeit auch im Umgang mit ehrenamtlichen Strukturen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise

Das erwartet Sie in Ihrem Arbeitsalltag:

Ihre Kernaufgaben liegen in der Garantie der Einsatzbereitschaft der Ausrüstung sowie Fahrzeuge der Freiweilligen Feuerwehr Römerberg-Dudenhofen mit Ihren 3 Gerätehäusern.

Die Aufgaben des hauptamtlichen Gerätewartes erfordern folgende Tätigkeiten, die von Ihnen federführend zusammen mit einem Team aus ehrenamtlichen Kräften verwaltet wird:

Instandsetzungs-, Unterhaltungs- und Wartungsarbeiten an Feuerwehrfahrzeugen, feuerwehrtechnischer Ausrüstung, einschließlich Unterstützung bei der Atemschutztechnik
Durchführung, Dokumentation und Überwachung regelmäßiger Prüfungen einschließlich Prüffristenmanagement
Erforderliche und ordnungsgemäße Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Geräten und Persönlicher Schutzausrüstung nach Einsätzen und Übungen

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.11.2026 statt.

Darauf können Sie sich freuen:

Leistungsgerechte Vergütung

Gesundheits- und Fitnessangebote

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

30 Urlaubstage
ab 2027 - 31 Tage

Betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildungen

E-Bike-Leasing

Mitglied des Netzwerks Betriebliche Gesundheitsförderung Speyer e.V.

Mitarbeiterportal mit attraktiven Angeboten

Sinnhafte Arbeit mit sichtbarem Mehrwert für unsere Region

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit geeignet, sofern sich die Arbeitszeitmodelle mit den betrieblichen Anforderungen vereinbaren lassen.

UmfangVollzeit, 39 h

Befristungnein

VergütungEG 7 TVöD-VKA

Beginnzum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist Ende11.11.2026

Sie haben Fragen?
Marc Ofer: 06232 656 125

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Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unserer Verbandsgemeinde und den dazugehörigen Ortsgemeinden zu gestalten!