Betreuungskraft (m/w/d) Bürgermeister-Raiffeisen-Grundschule in Weyerbusch

Die Verbandsgemeinde Altenkirchen-Flammersfeld mit ihren 66 Ortsgemeinden und der Kreisstadt Altenkirchen (insgesamt rund 36.600 Einwohner) sucht voraussichtlich ab Oktober 2026 eine Betreuungskraft (m/w/d) für die Bürgermeister-Raiffeisen-Grundschule in Weyerbusch. Die Stelle ist in Teilzeit zu besetzen (12,16 Std./Woche).
Die Einsatzzeiten sind montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 08:10 Uhr, sowie montags bis donnerstags von 12:15 Uhr bis 13:15 Uhr und freitags von 12:15 Uhr bis 15:00 Uhr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Betreuung der Schülerinnen und Schüler im Rahmen der Früh- und Mittagsbetreuung
Förderung eines wertschätzenden und altersgerechten Miteinanders
Begleitung und Unterstützung der Kinder
vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Kollegium sowie den Eltern

Was Sie mitbringen

Freude an der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen
selbstständige und engagierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten

Was wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im schulischen Umfeld in einem engagierten Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Aufgrund der Schulferien gilt eine Ferienzeitregelung, bei durchgehender Entgeltzahlung.
Eingruppierung in die Entgeltgruppe 3 auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE)

Haben Sie Interesse?

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen bis zum 06.****September 2026über unser Online-Portal

www.vg-ak-ff.de/aktuell/stellenausschreibungen

VERBANDSGEMEINDEVERWALTUNG ALTENKIRCHEN-FLAMMERSFELD

Rathausstraße 13 ● 57610 Altenkirchen ● Frau Simone Thurn ● Telefon 02681 85-237 ● www.vg-altenkirchen-flammersfeld.de
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.