Werkstattleiter*in

Stadtreinigungs- und Fuhramt

unbefristet

Vollzeit

Entgeltgruppe 9b TVöD

17.05.2026

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Führen der ca. 10 Mitarbeiter*innen der Werkstatt,
Schulung der Mitarbeiter*innen bei technischen Änderungen, Neuheiten bzw. Modelwechsel,
Verantwortung für die Einhaltung der Wartungstermine und die Durchführung erforderlicher Prüfungen (HU, AU, SP, etc.),
Erstellung und Bearbeitung von Werkstattaufträgen,
Sicherstellung der Einhaltung aller technischen und gesetzlichen Vorschriften,
selbständige Durchführung des kosteneffizienten Einkaufs von Material und Ersatzteilen,
Gestalten und Optimieren der Werkstattabläufe,
Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit im Betrieb,
Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt.

Persönliches und fachliches Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Kfz-Meisterausbildung,
mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Mechatronikerin oder Führungserfahrung als Kfz-Meisterin,
ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit,
Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein,
Fahrerlaubnis der Klasse B, die Fahrerlaubnis der Klasse C ist von Vorteil,
gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie fachspezifischer Software,
ein gültiges AU/SP-Schulungszertifikat ist von Vorteil,Bereitschaft zur Weiterqualifizierung durch Fort- und Weiterbildung,
Vielfaltskompetenz.

Bewerber*innen müssen bereit sein, im Rahmen des Winterdienstes (Teilnahme an der Einsatzleitung) sowie bei besonderen Anlässen auch außerhalb und über die normale Arbeitszeit hinaus Dienst zu leisten. Die Einführung von Schichtdienst ist derzeit nicht vorgesehen, wird jedoch ausdrücklich vorbehalten.

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team,
attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote,
ein vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung,
kostenfreier Eintritt in die Gießener Schwimmbäder im Jahr 2026,
betriebliche Altersvorsorge,
Sonderzahlungen nach dem TVöD für Beschäftigte,
ein Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet,
Dienstrad-Leasing.

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz sind wir zur Erhöhung der Frauenquote verpflichtet. Deswegen sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für unsere moderne, offene, bürgerorientierte Verwaltung sind Bewerbungen von Fachkräften mit Migrationshintergrund gewünscht.

Eine Besetzung der Vollzeitstelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Die Universitätsstadt Gießen zeichnet sich durch Gleichstellung, Antidiskriminierung und Chancengleichheit aus. Daher wünschen wir uns von allen Bewerber*innen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Wenn Sie unser Angebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 17. Mai 2026 ein.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Brigitte Schäfer vom Haupt- und Personalamt unter der Rufnummer 0641 306-1037 zur Verfügung.