Wir sind für den Norden da!

Unterstützen Sie uns dabei in der in der Abteilung Zentrale Dienste, Sachgebiet Personalverwaltung.

Die Unfallkasse Nord ist eine attraktive Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Körperschaft des öffentlichen Rechts mit über 200 Beschäftigten, die sich mit Fachkompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen für mehr als 1,9 Millionen Versicherte engagieren. Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für Hamburg und Schleswig-Holstein. Bei uns finden Sie eine persönliche, offene und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre, die Raum für individuelle Ideen bietet, um mit großem Einsatz für unsere Versicherten da zu sein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Kiel eine

Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Recruiting

in Vollzeit. Die Stelle ist teilbar.

Ihre Aufgaben

• eigenverantwortliches Recruiting (u.a. Erstellung rechtssicherer Stellenausschreibungen, Prüfung der eingehenden Bewerbungen hinsichtlich des Anforderungsprofils, Beratung und Unterstützung der Fachlichkeit im gesamten Auswahlverfahren)
• Durchführung der Auswahlgespräche und Nachbereitung inkl. Erstellung von rechtssicheren Auswahlvermerken
• Betreuung der Karrierewebsite und Mitwirkung beim Onboarding
• laufende Unterstützung der Sachgebietsleitung, insbesondere bei der Bearbeitung von schwierigen arbeits-, dienst- und verwaltungsrechtlichen Sachverhalten sowie bei übergreifenden Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen
• Beauftragte Person für das Betriebliche Eingliederungsmanagement
• Vorbereitung von Mitbestimmungsanträgen in allgemeinen Angelegenheiten

Ihr Profil

Erforderlich

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder Betriebswirtschaftslehre vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie Angestellten- oder Qualifizierungslehrgang II, Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
• mindestens einjährige Berufserfahrung nach Abschluss, vorzugsweise im Personalwesen

Vorteilhaft

• Berufserfahrung im Recruiting
• fundierte Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts
• sehr gute Ausdrucksweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Niveau C1)
• vertiefte DV-Anwenderkenntnis (Windows, MS Word und Excel)
• Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur Kooperation und Konfliktlösung sowie Durchsetzungsstärke
• selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Sorgfältigkeit und Genauigkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Diese attraktive Position wird bei Vorliegen der persönlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen nachvergütet. Nähere Informationen finden Sie hier:

Darüber hinaus bieten wir:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst
• familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten
• kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder NAH.SH Jobticket
• moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
• zielführende Fort- und Weiterbildungen
• attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bspw. Firmenfitness über den Anbieter "Hansefit", Gesundheitstage, Workshops und Seminare

Die UK Nord fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/Zertifikate über Ihre Ausbildung oder Ihr Studium, Arbeitszeugnisse; ggf. Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bis spätestens zum 22.03.2026 über unser Online-Portal.

Die Auswahlgespräche planen wir in der 16. Kalenderwoche 2026 zu führen.

Bei Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleitung Personalverwaltung, Frau Schulz (Tel. 0431-6407-530) zur Verfügung.