Junior IT-Administrator (m/w/d)

Vergütung EG 8
Umfang Vollzeit - 39 h/Wo
Befristung unbefristet
Beginn 01.11.2026

Das wartet auf Sie

Betreuung von Clients, mobilen Endgeräten, Druckern und Standardsoftware
Bearbeitung von IT-Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
Installation, Konfiguration und Pflege von Hard- und Software
Unterstützung bei der Administration von Servern, Netzwerk, Backup-Systemen und Fachverfahren
Durchführung von Updates, Patches und Systemanpassungen nach fachlichen Vorgaben
Benutzer-, Gruppen-, Rechte- und Postfachverwaltung, insbesondere in Active Directory und Microsoft 365
Überwachung von IT-Systemen, Datensicherungen und Sicherheitsmeldungen
Dokumentation von Systemen, Änderungen, Störungen und Abläufen
Mitwirkung bei IT-Projekten, Rollouts, Migrationen und IT-Sicherheitsmaßnahmen

Das bringen Sie mit

abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich, z.B. als Fachinformatiker*in oder vergleichbare Qualifikation
erste Erfahrung in IT-Administration oder IT-Support
gute Fachkenntnisse in Windows-Adiministration, Active Directory, Microsfort 365, Netzwerktechnik, Clientbetreuung und IT-Sicherheit
strukturierte Arbeitsweise bei Fehleranalayse und Dokumentation
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue IT-Systeme
selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA
Betriebliche Alters-vorsorge über die VBL
pünktliche Gehaltszahlungen mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Arbeitgeberzuschuss zu Jobticket und Sport-Abonnement
Abwechslungsreiche und gesunde Verpflegung in unseren Mensen und Cafeterien
gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

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Das Studierendenwerk Wuppertal fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.