Die Stadt Rhede – eine lebendige und zukunftsorientierte Kommune – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte

Fachbereichsleitung für die Zentrale Verwaltung und Bürgerdienste (m/w/d)

unbefristet in Vollzeitbeschäftigung oder in Teilzeitbeschäftigung mit einer Tendenz zur Vollzeibeschäftigung.

Der Fachbereich ist für das Organisations- und Personalmanagement, die Informationstechnik, Bürgerdienste sowie das Marketing und die Logistik verantwortlich.

Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Der Fachbereich mit 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist in vier Fachabteilungen gegliedert.

Aufgabenprofil

• verantwortungsvolle, zielgerichtete Leitung und Steuerung des Fachbereiches in fachlicher, personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht,
• wertschätzende und motivierende Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Optimieren der Fachbereichsorganisation und der Verwaltungsprozesse im Fachbereich,
• Steuern der konzeptionellen Entwicklung in allen Themenfeldern des Fachbereiches,
• Unterstützen in Grundsatzfragen der Organisations- und Personalentwicklung, Personalführung, Personalbedarfsplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und des Personaleinsatzes für die Gesamtverwaltung,
• Bearbeiten und Entscheiden von besonders schwierigen arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand, den weiteren Fachbereichen der Verwaltung, den politischen Gremien sowie externen Netzwerken,
• fachliche Vertretung des Fachbereiches nach innen und außen,
• Vorbereiten von Vorstandsentscheidungen und politischen Beschlüssen.

Anforderungen

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,
• Führungserfahrung ist erwünscht; liegt diese nicht vor, kann bei Vorliegen der sonstigen Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung eine passende Weiterbildung angeboten werden,
• Ausstrahlungskraft und Begeisterungsfähigkeit,
• ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten,
• Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge,
• ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten,
• möglichst betriebswirtschaftliche Kenntnisse,
• Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht.

Wir bieten

• eine unbefristete Einstellung in Vollzeit,
• bei Erfüllen der entsprechenden besoldungs- bzw. tarifrechtlichen Anforderungen eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. nach Besoldungsgruppe A 13 Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) mit attraktiven Sonderleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierter Bezahlung etc.),
• eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe in einem kollegialen Arbeitsklima,
• eine intensive Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen,
• flexible Arbeitszeiten,
• Möglichkeit der Teilnahme an der Mobilen Arbeit nach individueller Absprache,
• gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur Förderung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen,
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse, attraktive Fördermöglichkeiten für E-Bikes).

Was Sie beachten sollten:

• Die Stadt Rhede setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frau und Mann ein. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
• Die Gespräche mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern sind für die 4. Kalenderwoche 2026 geplant.

Haben Sie noch Fragen?

Gerne steht Ihnen der Bürgermeister Jürgen Bernsmann für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle zur Verfügung (Telefon-Nr.: 02872/930-202, E-Mail: ).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen, aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen Werdegang, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Diese reichen Sie bitte bis zum 04. Januar 2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Rhede ein.

Für die Online-Bewerbung klicken Sie bitte unten rechts auf dieser Seite den Button „Online-Bewerbung“ an. Sie füllen dort ein Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerbungsportal zu verlassen.

Die Aufbewahrungsfristen gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) werden entsprechend berücksichtigt.