Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen

(Kommunalen) Anlagenbuchhalter (m/w/d)

Umfang

Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Befristung

Unbefristet

Vergütung

Bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich

Bewerbungsfrist

23.08.2026

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung des städtischen Anlagenbestands (Anschaffungen, Zuschreibungen, Abschreibungen, Veräußerungen, Umgliederungen)
• Afa-Planung und Afa-Nachweis
• Durchführung von Inventuren und Abstimmung der Anlagekonten, Pflege der Stammdaten im ERP System (Neuanlage)
• Erstellung von Berichten, Auswertungen und Anlagenreports für Controlling und Jahresabschluss
• Mitwirkung bei Quartalsberichten
• Ansprechpartner bei Anlagefragen und -änderungen
• Allgemeine buchhalterische Aufgaben wie Jahresabschlussarbeiten, Abstimmung der durchlaufenden Posten, Überwachung der Rückstellungen und Rechnungserfassung
• Federführung bei komplexen, bilanziellen Fragestellungen

Ihr Profil:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter.
• Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung.
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.
• Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.
• Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.

Wir bietenIhnen:

• Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung nach TVöD
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, klimatisierte Büroräumlichkeiten, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

„Teamwork wird in Hockenheim großgeschrieben.“

Svenja Pastoors, Pressesprecherin.

Fachbereich Personal
Fachbereichsleitung
Sandra Laier-Dorn
06205 21-2120

Fachbereich Finanzen
Fachbereichsleitung
Tobias Jenne
06205 21-2200