Elektroniker (m/w/d) im städtischen Bauhof

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

E5*

Beginn

nächstmöglich

Greiz ist eine Stadt im Südosten Thüringens. Als Kreisstadt trägt sie aufgrund ihrer besonderen Lage und ihrer zahlreichen historischen Bauten auch den Namen "Perle des Vogtlandes". Die Stadtverwaltung der Stadt Greiz hat ca. 280 Beschäftigte und Beamte, die neben den Verwaltungsbereichen u. a. in 11 kommunalen Kindertagesstätten, den beiden Museen der Schloss- und Residenzstadt Greiz, der Bibliothek Greiz, der Vogtlandhalle und dem städtischen Bauhof eingesetzt sind.

Aufgabenbereich:

• Erhaltung, Wartung, Umbau, Erweiterung und Modernisierung der Straßenbeleuchtungsanlage, sowie der Markt- und Festplatzanschlüsse
• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von elektrischen Anlagen, Systemen und Komponenten in den öffentlichen Gebäuden der Stadt Greiz
• Selbstständige Fehlersuche, Analyse von Störungen und fachgerechte Instandsetzung von elektrischen Systemen.
• Erstellung von Bestandsdokumentation
• Überprüfung der elektrotechnischen und sicherheitstechnischen ortsveränderlichen Geräte und ortsfesten Anlagen
• Beseitigung von Unfallschäden an der Straßenbeleuchtungsanlage
• Bearbeitung von Schachtscheinen von Betrieben und Bürgern bei Baumaßnahmen im Bereich der Stadt Greiz
• Vor und Nachbereitung von öffentlichen Volksfesten
• Teilnahme am Winterdienst (per Hand oder Multicar) nach Anweisung des zuständigen Verantwortlichen

Wir wünschen uns von Ihnen:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektroniker/Elektronikerin oder eine vergleichbare Eignung vorweisen können,
• über den Führerschein der Klassen C1 bis 7,5t (uneingeschränkt) verfügen,
• an der Motorkettensäge ausgebildet sein und
• für Arbeiten auf Leitern, Gerüsten und Hubbühnen bis 20 Meter höhentauglich sein
• Qualifizierung für Arbeiten unter Spannung
• Ausbildung zum betrieblichen Ersthelfer

Zusätzlich wird die Bereitschaft für Arbeitszeitverlagerungen an Wochenenden, Feiertagen und Nachtstunden, im Einzelfall geteilte Arbeitszeiten, sowie für Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit erwartet.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Vergütung nach dem TVöD
• eine jährliche leistungsorientierte Sonderzahlung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür trägt der Arbeitgeber.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/ Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Die zu besetzende Stelle ist für alle Geschlechter geeignet. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) und Ihnen Gleichgestellte, werden bei gleicher Eignung unter Beachtung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt berücksichtigt. Ein vollständiger Nachweis ist beizufügen.
Aus Kostengründen wird bei schriftlichen Bewerbungen darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopien einzureichen. Diese verbleiben bei der Stadt Greiz und werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet bzw. können im Personalamt abgeholt werden. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines entsprechend adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.

• Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

Bewerbungsfrist bis 25.10.2026