Technische/-r Angestellte/-r (m/w/d)

Arbeitsbeginn

nächstmöglich

Arbeitsumfang

39 Stunden pro Woche

Vergütung

EG 4 nach TVöD

Ihre Aufgaben

• Beseitigung von Schäden an allen öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht
• Arbeiten im Bereich Straßen- und Wegebau
• Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen, Reinigung von Straßenabläufen sowie Ausführen von kleineren Betonarbeiten
• Reinigung und Pflege von Straßen, Straßenbegleitgrün und Grünanlagen sowie die Durchführung von Gehölzpflegemaßnahmen
• Beseitigung von illegal abgelagertem Müll im Stadtgebiet und den Ortsteilen
• Leerung von Abfallbehältern im Rahmen der Mülltour im Stadtgebiet und den Ortsteilen sowie Reinigung von Container- und Spielplätzen
• Putz- und Mauerarbeiten sowie Fließen- und Malerarbeiten in und an städtischen Objekten
• Durchführung von Winterdienst im Winterhalbjahr mit Schneeräumung und Abstumpfung auf Rad- und Gehwegen von Hand beziehungsweise Traktor mit Winterdienstausrüstung
• Unterstützung bei der Beseitigung von Sturmschäden und Hochwasserkatastrophen
• Rasenmahd und Laubbeseitigung

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, vorzugsweise im Bereich Bauberufe
• Zertifizierte Kenntnisse im Umgang mit Baumaschinen (Radlader, Bagger)
• Motorkettensägeschein und Erfahrung im Umgang mit Freischneidern und Motorsensen (Zertifikat)
• Führerschein der Klasse C/CE zwingend erforderlich
• Körperliche Voraussetzung und Belastbarkeit zur Ausführung der Tätigkeiten
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise bei der Ausführung von Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Hohe körperliche Belastbarkeit (Tätigkeiten in stehender und gebückter Haltung)
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Winterdienst, Wochenend- und Feiertagsarbeit)
• Freundlicher und wertschätzender Umgang mit den Bürgerinnen und Bürgern

Wir bieten

• eine befristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden im Rahmen der Krankheitsvertretung für 2 Jahre
• die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• einen attraktiven Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten Team
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen
• Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Abschlusszeugnissen (Kopie)
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung
• Referenzen
• Arbeitszeugnisse (Kopie)

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

// Über uns

Herzlich willkommen bei der Großen Kreisstadt Borna!
Borna liegt im Süden von Leipzig und ist eine lebendige, wachsende Stadt mit langer Tradition und moderner Infrastruktur. Rund 250 engagierte Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass Borna ein attraktiver Wohn-, Arbeits- und Lebensort für Bürgerinnen und Bürger ist. Als Arbeitgeberin bietet die Stadt Borna vielseitige Aufgabenbereiche, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur positiven Entwicklung unserer Stadt beizutragen.

// Kontakt

Sachgebiet Personalmanagement

Herr Markus Rausch

Tel.: 03433 873-172

// Stadtverwaltung Borna

Markt 1
04552 Borna