Komm
zu uns...
...und gestalte die Zukunft Deiner Region selbst mit!
Bewirb Dich jetzt als
Diplom-Ingenieur_in bzw. Bachelor oder Master (m/w/d) in der Fachrichtung für die technische Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt Betreiberverantwortung
im A 61/ Immobilienmanagement in der Arbeitsgruppe 61.2/Energie und Gebäudetechnik und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du willst bedeutungsvolle Aufgaben leisten und die Zukunft der StädteRegion Aachen gemeinsam mit über 2.600 Mitarbeitenden gestalten?
unbefristet
EG 11 TVöD
Vollzeit
Aachen
Bewerbungsschluss: 24.04.2026
Bewerbungsschluss: 24.04.2026
Bewerbungsschluss:
Bewerbungsschluss:
Bewerbungsschluss: 26.04.2024
Bewerbungsschluss: 29.04.2054
Deine Aufgaben
- Wahrnehmung der technischen Betreiberverantwortung für alle Gebäude der StädteRegion Aachen
- Konzeption, Planung und Umsetzung von Strategien zur Betreiberverantwortung
- Sicherstellung der rechts- und sicherheitstechnischen Vorgaben für Gebäude und technische Anlagen
- Organisation, Steuerung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Prüfleistungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachfirmen
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung technischer Dokumentationen, Berichte und Protokolle
- Planung, Steuerung und Umsetzung von kleineren Instandsetzungs- und Sanierungsmaßnahmen im Rahmen der Mängelbeseitigung
- Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Prüf- und Wartungsleistungen
- Betreuung von Wartungs- und Instandhaltungsverträgen
Unsere Anforderungen
- abgeschlossenes Studium (FH, TH, TU) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Elektrotechnik, Energie- und Umwelttechnik beziehungsweise einer vergleichbaren Fachrichtung
- fundierte Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht, einschließlich der jeweils geltenden gesetzlichen Vergabeordnungen und Honorarregelungen im Bauwesen
- Kenntnisse vom Planen, Bauen und Betreiben von öffentlichen Gebäuden sind wünschenswert
- die Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten und eigenverantwortlichen Handeln
- ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, selbstbewusstes Auftreten sowie Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Umfassende PC-Kenntnisse und Kenntnisse in Fachprogrammen (MS-Office, Orca AVA, MS-Projekt etc.)
- Führerschein der Klasse 3/B
Infos zur Stelle
Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle, welche nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist aufgrund zwingender dienstlicher Belange nicht teilbar.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Rückfragen bitte unter Angabe der folgenden Kennung: A 61-47.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Warum wir genau richtig sind?
Du willst Benefits?
Hier bekommst Du sie!
Weil Du es uns wert bist!
Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.
Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Über uns
Fakten
Die StädteRegion Aachen ist ein innovativer Gemeindeverband im Dreiländereck Belgien, Niederlande und Deutschland. Zehn Städte und Gemeinden haben ihre regional bedeutsamen Aufgaben in dieser leistungsorientierten und mitarbeiterfreundlichen Verwaltung gebündelt. Wir kümmern uns um das Wohl von insgesamt etwa 563.000 Menschen.
Keine leichte Aufgabe, aber wir haben eine klare Mission: Unsere Region lebenswerter, sozial gerechter und zukunftssicherer zu machen.
Du hast Fragen?
Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns!
Zum Aufgabengebiet
Martin Schroiff
Amtsleitung
Zum Recruitingprozess
Eva Klingenspor
Personalsachbearbeitung
Thomas Krzymyk
Arbeitsgruppenleitung