Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit.

Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen.

Wir suchen zum 01.01.2027 eine

Geschäftsbereichsleitung Feuerwehr, Zivilschutz und Gefahrenabwehr (m,w,d)

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 14 / A14

Beginn

01.01.2027

Aufgabenbereich

Der Geschäftsbereich wird aufgrund aktueller Entwicklungen und Anforderungen neu gebildet. Es werden Aufgaben aus verschiedenen Bereichen gebündelt. Dadurch ergeben sich eigene Gestaltungsmöglichkeiten, was die Aufgabe besonders interessant macht.

Die Geschäftsbereichsleitung ist für die personelle, organisatorische und finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs verantwortlich.

Dazu gehört:

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Leitung des Geschäftsbereichs mit den zugeordneten Teams Feuerwehr, Bevölkerungsschutz einschließlich Rettungswache und Innere Dienste (Hausmeister, Fahr- und Botendienst, Telefonzentrale, Druckerei, Scanstelle einschließlich der Verantwortung für die städtischen Verwaltungsgebäude) mit ca. 45 Mitarbeitenden
• Aufbau und strategische sowie organisatorische (Weiter)Entwicklung des Geschäftsbereichs mit Fokus auf den Zivil- und Bevölkerungsschutz zur Sicherstellung der kommunalen Einsatz- und Krisenfähigkeit
• Wahrnehmung der Personalverantwortung inklusive Personalbedarfsplanung, Personalauswahl und Personalentwicklung für die Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs
• Steuerung der Finanzen des Geschäftsbereiches anhand von Leitlinien, Zielvereinbarungen und Berichten inkl. der Beobachtung von Kostenentwicklungen
• Übernahme der Verantwortung für die produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze des Geschäftsbereichs
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister als Fachbereichsleiter
• Vertretung des Geschäftsbereiches gegenüber dem Verwaltungsvorstand, in Ausschüssen, im Rat und sonstigen Gremien sowie Vertretung nach außen
• Zusammenarbeit mit anderen Stellen, Behörden und Verwaltungsebenen, insbesondere mit dem Kreis Viersen, Städtetag NRW, Städte- und Gemeindebund NRW und der Freiwilligen Feuerwehr

Das bringen Sie mit

Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern.

• Fundierte Verwaltungsrechtliche Kenntnisse (Gemeindeordnung NRW, Verwaltungsverfahrensgesetz, Kommunalabgabenrecht, Kommunalhaushaltsverordnung, Vergaberecht)
• Kenntnisse im Personalrecht (Tarif- und Beamtenrecht) und Personalmanagement
• Kenntnisse in der Projektsteuerung und -analyse, im Prozess- und Projektmanagement, Change Management sowie im Informations- und Wissensmanagement
• Fundierte rechtliche und organisatorische Fachkenntnisse der kommunalen Gefahrenabwehr
• Fundierte Kenntnisse der Brandschutzbedarfsplanung sowie der Analyse von Einsatzstatistiken
• Kenntnisse über Organisation, Struktur und Aufgaben der Freiwilligen Feuerwehr
• Fundierte rechtliche und organisatorische Fachkenntnisse zum Rettungsdienst
• Kenntnisse über Kommunikationstechniken, Verhandlungsführung, Konfliktmanagement und Krisenkommunikation
• Strategische Kompetenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten, Entscheidungsfähigkeit
• Bereitschaft, bei außergewöhnlichen Ereignissen auch außerhalb der Dienstzeit verfügbar zu sein
• Wünschenswert ist zudem eine breite Berufserfahrung sowie die Fähigkeit, Menschen zu führen, zu inspirieren und auch in Ausnahmesituationen sachgerecht anzuleiten, was Sie idealerweise schon unter Beweis stellen konnten

Zulassungsvoraussetzung ist

• die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
• der Abschluss des Verwaltungslehrganges II einschließlich des erfolgreichen Abschlusses der modularen Qualifikation oder
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen Public Management, Verwaltungswissenschaften, Sicherheits-/Gefahrenmanagement

Was noch wichtig ist

Die Eingruppierung erfolgt voraussichtlich nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) bzw. Besoldungsgruppe A14 Landesbesoldungsgesetz (LBesG), sofern im Tarifbereich die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, bzw. im Beamtenbereich die beamtenrechtlichen Bestimmungen dies zulassen.

Da sich der Aufgabenbereich aufgrund einer Organisationsänderung derzeit in der finalen Neubewertung befindet, erfolgt die Eingruppierung bzw. die Besoldung unter dem Vorbehalt der endgültigen Stellenbewertung.

Führungsfunktionen werden bei der Stadt Willich zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben.

Eine Besetzung in Vollzeit ist vorgesehen. Jobsharing ist grundsätzlich möglich; bitte teilen Sie uns Ihre zeitlichen Vorstellungen dazu in der Bewerbung mit.

Sicherer Arbeitsplatz

30 Tage Urlaub

Vermögenswirksame Leistungen

Interessante Tätigkeit

Teamarbeit

Onboarding

Homeoffice

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist Herr Bürgermeister Christian Pakusch, Tel. 02156 / 949-163, die richtige Ansprechperson.

Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Ogultürk vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156 / 949-221 wenden.

Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Hierzu wünschen wir uns:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen (inkl. Bestätigung der Anerkennung Ihres Abschlusses bei im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen)
• ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert)

(Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellten Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen.

Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de).

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 28.10.2025.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.11.2026 statt.

Die endgültige Entscheidung über die Stellenbesetzung wird der Haupt- und Finanzausschuss voraussichtlich in seiner Sitzung am 03.12.2026 treffen.

Referenz-Nr.: ZB18-Og-328E