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Stadt Wesseling

Stadt Wesseling
Vollzeit, Teilzeit
Wesseling
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Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist eine mittelgroße Stadt im Rhein-Erft-Kreis und bedeutender überregionaler Industrie- und Dienstleistungsstandort. Direkt am Rhein gelegen, bietet sie eine attraktive Wohnumgebung, eine moderne Infrastruktur und sehr gute Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca. 700 Mitarbeitende.

Das Amt für Personalmanagement und Organisation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung (w/m/d) - mit dem Schwerpunkt Bezügeabrechnung.

Ihre Aufgabe umfasst insbesondere:

  • Selbstständige Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beamten und tariflich Beschäftigten der Stadtverwaltung, mit dem Schwerpunkt der Berechnung und Zahlbarmachung der Dienstbezüge und Entgelte.
  • Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeits- sowie beamtenrechtlichen Fragen.
  • Korrespondenz und Meldewesen, u.a. an Krankenversicherungen, Arbeitsagentur, Finanzämter, Zusatzversorgungskassen.
  • Stammdatenerfassung und -pflege; Führung der digitalen Personalakten.

Sie bringen mit:

  • Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) für den Bereich allgemeine Verwaltung oder eine vergleichbare Laufbahnbefähigung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in bzw. den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II.
  • oder: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal (Bachelor oder FH Diplom).

Erwartet werden weiter:

  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozalversicherungsrecht sowie in der Abrechnung von Entgelt und Bezügen.
  • Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Qualitätsbewusstsein.
  • Sie verfügen über Teamfähigkeit und Serviceorientierung und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft mit.

Wünschenswert sind:

  • SAP-Anwenderkenntnisse im Modul HCM oder Kommunalmaster (KM).
  • Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht.

Wir bieten Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit.
  • Umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
  • Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kollegialem Miteinander in einem erfahrenen und motiviertem Team.
  • Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
  • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
  • Eine attraktive Bezahlung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 nach dem TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW, sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.
  • Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std.-Woche); die Stelle ist grundsätzlich auch für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 19. April 2026.

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erteilt Herr Weidenhaupt, Tel. 02236/701-269.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.