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Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen, ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.

Die Stadt Wesseling sucht für ihre Kitas zum nächstmöglichen Zeitpunkt

flexible päd. Mitarbeitende sowie Studierende aus päd. Studiengängen (w/m/d) mit mind. 92 CP für den Vertretungspool der städtischen Kitas

Wir suchen engagierte Fachkräfte und motivierte Studierende für die pädagogische Arbeit in unseren Kitas. Die Tätigkeit richtet sich sowohl an pädagogisch ausgebildete Personen (z. B. Erzieherinnen, Sozialpädagoginnen, Pädagogische Fachkräfte) als auch an Studierende, die im Rahmen eines Praxissemesters oder einer Werkstudierendenstelle Mitarbeit leisten möchten.

Möchten Sie in TZ arbeiten, berücksichtigen Sie bitte, dass Sie an mind. 2 Nachmittagen die Öffnungszeit der Kita
abdecken können sollten.

Unsere städtischen Kitas sind sehr vielfältig und bieten dadurch ein breites Spektrum an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Sie und Ihre pädagogischen Erfahrungen gemeinsam mit dem Team. Informationen über die städtischen Kitas erhalten Sie über den Kita-Navigator der Stadt Wesseling.

Als Mitarbeiter*in des Vertretungspools unterstützen Sie in Absprache mit dem Träger Kitas in besonderen personellen Situationen und sichern somit die qualitativ hochwertige und wertvolle pädagogische Arbeit der pädagogischen Kita-Teams. Durch Ihre Kompetenzen in differenzierten pädagogischen Bereichen können Sie Wesselinger Kinder in ihrer Entwicklung vielseitig unterstützen.

Ihre Aufgaben sind in Absprache mit der Kita-Leitung und dem päd. Gruppenteam

• Unterstützung des Teams bei der Umsetzung des frühkindlichen Bildungsauftrages.
• Mitwirkung bei der Entwicklungsbeobachtung der Kinder.
• Übernahme aller anfallenden päd. Aufgaben.
• Gewährleisten der Erfüllung der kindlichen Grundbedürfnisse, der Sicherheit und dem Wohlbefinden.
• Einhalten von gesetzlichen und Trägerspezifischen Vorgaben.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin oder Erzieher.
  Heilerziehungspflegerin oder -pfleger.
  Kinderpflegerin oder – pfleger.
  Sozialassistentin oder -assistent.
  Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder -pfleger.
• Oder einen Abschluss eines Bachelor-, Master- oder Diplom - Studienganges der Sozialpädagogik.
  Sozialen Arbeit.
  Kindheitspädagogik.
  Heilpädagogik.
• Oder Sie befinden sich im Studium (mit mind. 60 CP oder 90 CP und nachweislich 200 oder 400 Std. Praxiserfahrung in einer Kita) Erziehungswissenschaften.
  Heilpädagogik.
  Rehabilitationspädagogik.
  Sonderpädagogik.
  Soziale Arbeit.
  Kindheitspädagogik.
  Sozialpädagogik.

Was bringen Sie noch mit:

• Interesse an zeitlich flexiblen Einsätzen in den städtischen Kitas.
• Begeisterung für die Entwicklungsförderung von Kindern.
• Freude an der Zusammenarbeit mit den päd. Teams der Kitas.

Wir bieten:

• Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (§ 2 TVöD – Entgeltordnung) und richtet sich nach dem allgemein anzuwendenden Entgeltbereich, der sich aus dem ausgeübten Tätigkeitsprofil sowie dem jeweiligen Ausbildungs‑ bzw. Qualifikationsniveau ergibt.
• Ein angenehmes, positives Arbeitsklima bei einem öffentlichen Träger.
• Kita-Leitungen und päd. Teams mit wertschätzendem Engagement, Professionalität und vielfältigen Kompetenzen.
• Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Eine fachliche kompetente Unterstützung und Begleitung durch die Leitung.
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
• Tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
• Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.

Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:

Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 31. Juli 2026.

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie Fr. Klein, Anruf unter 02236-701-349 oder per Mail unter uklein@wesseling.de.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!