Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.04.2026 im Fachbereich Schule, Sport und Kultur, Team Musik- und Kunstschule eine Teilzeitstelle als
Lehrkraft für Elementare Musikpädagogik (m/w/d)
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 12,0 Unterrichtsstunden (45 Minuten) inklusive 0,98 Stunden Ferienüberhang unbefristet zu besetzen. Dieses Deputat umfasst außer dem klassischen Unterricht im Bereich der Musikalischen Früherziehung noch andere Stellenanteile wie z.B. Jekits 1 und Eltern-Kind Kurse ab dem Babyalter und ist bei Bedarf um Instrumentalunterricht erweiterbar.
Die Musik- und Kunstschule der Stadt Wesel ist von regionaler Bedeutung. Derzeit werden ca. 1.300 Schüler*innen von über 30 Lehrkräften ausgebildet. Ein großzügig ausgestattetes historisches Gebäude mit Konzertsaal und Unterrichtsräumen bietet ausgezeichnete Rahmenbedingungen. Die Musik- und Kunstschule ist organisatorisch dem Fachbereich Schule, Sport und Kultur zugeordnet und befindet sich im Rahmen von Jekits in Kooperation mit 6 Grundschulen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Unterricht im Fach Musikalische Früherziehung und Eltern-Kind Kurse
- Jekits 1
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes oder kurz vor Abschluss befindliches einschlägiges Studium im Fach Elementare Musikpädagogik/Allgemeine Musikpädagogik oder
- eine über einschlägige Fortbildungen erworbene vergleichbare Qualifikation
- Unterrichtserfahrung
- Nachweis eines Masern-Impfschutzes bzw. einer Masern-Immunität
Weitere Anforderungen:
- Eine zusätzliche Qualifikation für ein Instrumentalfach ist wünschenswert
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium
- Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative
- Allgemeine EDV-Kenntnisse, Erfahrungen im Online-Unterricht sowie digitale Fähigkeiten
- Dienstzeiten auch außerhalb der normalen Unterrichtszeiten, z. B. am Wochenende bei Veranstaltungen
- Mitarbeit bei der Selbstverwaltung
- Führerschein der Klasse B
Dafür bieten wir:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- arbeiten in einem motivierten Team, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle sowie Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung zwischen Entgelt-Gr. 9 a und Entgeltgruppe 9 b TVöD, je nach vorliegender Qualifikation
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien
- ein umfangreiches Fortbildungsprogramm inklusive eigener Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen Frau Beinke-Bornemann, Tel. (0281) 23890, und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Siemons, Tel. (0281) 203-2210, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informiere ich Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
**Sie haben Interesse?**Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 26.02.2026über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!