Bei der Stadt Weiterstadt, Stabstelle Wirtschaftsförderung, Stadtmarketing und Kultur ist eine Stelle zu besetzen als

Stabsstellenleitung (m/w/d)

Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 13 TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Leitung einer neu geschaffenen Stabsstelle mit den Schwerpunkten Stadtmarketing und Wirtschaftsförderung. Darüber hinaus verantworten und koordinieren Sie Aufgaben in den Bereichen historische Liegenschaften, Kommunales Kino, Stadtbücherei und Vereinsförderung. Sie verbinden dabei strategische Entwicklung mit operativer Umsetzung und gestalten die Weiterentwicklung dieser wichtigen kommunalen Themen aktiv mit.

Aufgabenbereich:

• Koordination und Begleitung städtischer Großprojekte mit besonderer Bedeutung für die Stadtentwicklung
• Fachliche Unterstützung des Bürgermeisters bei besonders komplexen Projekten der interkommunalen und regionalen Kooperation
• Vertretung der städtischen Interessen in Arbeitsgruppen, Netzwerken und Interessengemeinschaften
• Geschäftsführung IG Neubaustrecke
• Vorbereitung von Stellungnahmen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für politische Gremien
• Entwicklung von Kommunikations- und Beteiligungsstrategien zu Infrastrukturprojekten
• Strategische Kommunikation mit Unternehmen und Gewerbetreibenden
• Statistik über die Demographische Entwicklung in Weiterstadt
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung der Stadt Weiterstadt
• Geschäftsführung Kommunales Kino gGmbH
• Steuerung und Koordination Kommunales Kino
• Koordination Neuansiedlung von Unternehmen
• Leerstandsmanagement (Erstellung eines Leerstandregisters)
• Proaktive Netzwerkarbeit mit Unternehmen
• Grundsätze und Richtlinien für die Bearbeitung der Aufgaben in der Stabsstelle festlegen
• Steuerung und Koordination für den Bereich Historische Liegenschaften, Stadtbücherei und Vereinsförderung

Voraussetzungen sind:

• Hochschulabschluss (Bachelor in bspw. Public Management, Rechtswissenschaften, Marketing)
• Umfassende Berufserfahrung in einer Agentur (Wirtschaft und Politik) und/oder im Bereich Kommunikation und Marketing
• Bereitschaft zum flexiblen Arbeitseinsatz (z.B. Abendveranstaltungen und an Wochenenden)
• Fremdsprachenkenntnisse in Englisch
• Führerschein Klasse B

Wir wünschen uns:

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten
• Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hilfsbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Bürgerfreundliches Verhalten

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 13 TVöD-VKA (4.901,11 € - 7.025,87 € in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren
• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,
  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie
  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/6df606ccd06f20b7730599d3bc9a45c9688e2110

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herrn Gehnich (06150 400-1001, bürgermeister@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( oder per ) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 13. Oktober 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 34_2026