Maler und Lackierer (m/w/d)

Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 6 TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

Auftragen von Farben, Lacken, Lasuren und Beschichtungen
Tapezieren, Spachteln und Schleifen von Oberflächen
Vorbereitung und Behandlung von Untergründen
Dämmen von Innen und Außenfassaden
Aus- und Trockenbauarbeiten
Beschaffung und Planung des Materialbedarfs
Im Bedarfsfall Unterstützung der übrigen Gewerke des kommunalen Bauhofs
Winterdienst im Rahmen des kommunalen Winterdienstplanes

Voraussetzungen sind:

Eine abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer
Zuverlässiges und selbstständiges Arbeiten sowie Teamgeist
Führerschein Klasse B, C1E (alt:3)

Wir bieten Ihnen:

Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 6 TVöD-VKA (3.240,30 € - 3.926,20 € in Vollzeit)
Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,
30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie
4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

https://karriere.weiterstadt.de/jobposting/7611849ba76b59708d4d3d4e9dac04a9656631cb

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herr Görich (06150 400-3601, thomas.goerich@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung ( oder per ) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 30. August 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 23_2026