Viersenist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.
Die Stadtverwaltung Viersen bietet im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Tagespflege zum 01.08.2026 mehrere Ausbildungsplätze für eine
Praxisintegrierte Ausbildung zum Kinderpfleger / zur Kinderpflegerin (m/w/d) - Kita -
Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
**Starte Deine Zukunft bei der Stadt Viersen!**Mit rund 120 Auszubildenden in über 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen gehören wir zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Und Du gehörst vielleicht bald auch dazu!
**Warum Du bei uns richtig bist:**Wir setzen auf eine praxisnahe, bedarfsorientierte Ausbildung – mit echter Perspektive auf eine sichere Übernahme. Vom ersten Tag an wirst Du Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.
So läuft Deine Ausbildung ab:
• Dauer: 2 Jahre
• Theorie: An einer Berufsfachschule für Kinderpflege, z.B. am Berufskolleg Viersen
• Praxis: Ausbildung in einer der 11 städtischen Kindertageseinrichtungen
Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Dich:• Pflegerische Betreuung
• Begleitung im Alltag und im Spiel
• Pädagogische Unterstützung
• Beobachtung und Dokumentation
• Arbeit mit Sorgeberechtigten und im Team
Du bringst mit:
- Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit
- Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten
Ausbildungsvoraussetzungen:
- Mindestens ein erster Schulabschluss nach Klasse 9
- Schulplatz an einem Berufskolleg (Bestätigung muss spätestens zu Ausbildungsbeginn vorliegen)
- Gesundheitliche Eignung
- Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren
- Das Vorhandensein eines aktuellen, bedenkenlosen erweiterten Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)
Wir bieten Dir:
Eine faire Ausbildungsvergütung nach geltendem Tarifvertrag (TVAöD-Pflege):
- Jahr: 1.490,69 € | 2. Jahr: 1.552,07 € | plus Jahressonderzahlung
Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Gute Aussichten: Bei guten Leistungen besteht die hohe Chance auf Übernahme
400 € Abschlussprämie und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung Feste Ansprechpersonen und intensive Betreuung Eine Tätigkeit mit Sinn: Du gestaltest aktiv das Leben in Deiner Stadt mit Die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung
Du wünschst Dir noch mehr Einblicke? Schau für weitere Informationen gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbei: – dort erhältst Du spannende Einblicke und hilfreiche Tipps rund um Deine Ausbildung bei uns.
Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.
Ansprechpersonen:
- Für fachliche Fragen:Frau Cebulla-Brauers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Telefon:
- Für Fragen zum Auswahlverfahren oder zum Ausbildungsverhältnis:Frau Beckers
Fachbereich Personalverwaltung
Telefon:
Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Kindertageseinrichtung ist daher ein entsprechender Nachweis über eine
bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass
aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.
Wenn Du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist und das Anforderungsprofil erfüllst, freuen wir uns bis zum 18.01.2026 auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuche uns gerne unter .