Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d)

dauerhaft zu besetzen. Die Stelle ist organisatorisch dem Fachbereich 61 - Stadtentwicklung zugeordnet.

Die Stellenbesetzung ist grundsätzlich im Vollzeitumfang vorgesehen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist möglich, sofern die Aufgabenerledigung in ausreichendem Umfang sichergestellt ist.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG bewertet. Die Eingruppierung bzw. Besoldung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen.

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Vergütung

EG 8 / A 8

Bewerbungsfrist

20.09.2026

Beginn

sofort

Ihre Aufgaben

Im Bereich der Liegenschaftsverwaltung übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, u. a.:

Verwaltung und Pflege des gemeindlichen Grundbesitzes
(z. B. Führung des Grundstücksverzeichnisses, Vertragsabwicklung bei An- und Verkäufen, Kommunikation mit Notaren und Erwerbern)
Aufbau und Verwaltung eines digitalen Grundstücksaktenarchivs
Bearbeitung von Vermessungs- und Katasterangelegenheiten
(Einholung von Auskünften, Erstellung von Lageplänen und Grundbuchauszügen)
Betreuung von Pachtverhältnissen
(Vertragsmanagement, Erstellung von Bescheiden, Zahlungsüberwachung)
Erstellung von Bescheiden, Vereinbarungen, Kostenzusammenstellungen und Verwaltung digitaler Akten
Mitarbeit im Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)
(z. B. Bewertung des Grundvermögens)
fachbereichsinterne Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten
Mitarbeit bei der Abrechnung und Kontrolle von Energieverbräuchen sowie bei der Vorbereitung von Energieausschreibungen

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

oder

zur/zum Notarfachangestellten

oder

ein vergleichbarer Abschluss

sowie

Berufserfahrung bzw. Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in der Liegenschaftsverwaltung sind wünschenswert
Anwendungsbereite EDV-Kenntnisse (MS-Office)
Grundkenntnisse in Fachanwendungen wie Kataster- oder Grundbuchsystemen sind wünschenswert
Teamfähigkeit
Sorgfalt und Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfreude, präzise Ausdrucksweise sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen
Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität

Wir bieten

Unbefristetes und konjunkturunabhängiges Beschäftigungsverhältnis
30 Urlaubstage pro Kalenderjahr zzgl. 2 dienstfreie Tage (Heiligabend und Silvester)
Jahressonderzahlung (für Tarifbeschäftigte) und Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert (für Tarifbeschäftigte)
Private Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen möglich
Attraktives Fahrradleasing
Persönliche und fachliche Entwicklungs‐ und Fortbildungsmöglichkeiten
Sympathische Teamatmosphäre

Kontakt

Stadt Übach-Palenberg
Die Bürgermeisterin
Rathausplatz 4
52531 Übach-Palenberg

Bei Fragen zum Stellenprofil:
Herr Engels
02451/979-6101
a.engels@uebach-palenberg.de

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Quadflieg
02451/979-1113
l.quadflieg@uebach-palenberg.de

Das ist uns noch wichtig:

Die Stadt Übach-Palenberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Chancengleichheit, Diversität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Übach-Palenberg. Wir begrüßen dahingehend Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von deren Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, sozialer und kultureller Herkunft, Religion oder Weltanschauung.