Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier.

In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Soziales und Wohnen zum 01. Mai 2026 eine

Sachbearbeitung für Rentenangelegenheiten (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Erteilung von Auskünften zu grundsätzlichen Fragen im Renten-, Kranken-, Pflege- und Unfallversicherungsrecht
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen zu allen Rentenarten
• Antragsaufnahme für alle Rentenarten (Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente, Erziehungsrente)
• Aufnahme weiterer rentenrechtlicher Anträge auf
• Kontenklärung (z. B. Kindererziehungszeiten, Schul- bzw. Studienzeiten, Beschäftigungszeiten oder bei Scheidung, Versorgungsausgleich)
• Rentenauskunft und Vorversicherungszeiten
• Beitragserstattungen
• Freiwillige Rentenversicherung, Pflichtbeiträge (z.B. für bestimmten Selbstständigen)
• Leistungsansprüche gegenüber der Rentenversicherung, Rehabilitation
• Meldung zur Krankenversicherung der Rentner
• Beratung bei Lückenklärung im Versicherungsverlauf und Hilfestellung bei der Nachweisbeschaffung
• Einleitung erforderlicher Sachverhaltsaufklärung, Aufnahme von Zeugenerklärungen
• Hilfestellung und Beratung bei Unklarheiten im Rentenbescheid
• Aufnahme von Widersprüchen und Hilfestellung im Widerspruchsverfahren
• Amtshilfeersuchen im Bereich der Sozialversicherung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über
• die Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen oder den Abschluss der II. Verwaltungsprüfung oder
• den Abschluss zum Krankenkassenfachwirt/Krankenkassenfachwirtin (m/w/d) oder
• Sozialversicherungsfachwirt/Sozialversicherungsfachwirtin - Fachrichtung gesetzliche Renten- oder knappschaftliche Sozialversicherung oder
• den Abschluss zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) mit der Bereitschaft den II. Verwaltungslehrgang zu absolvieren
• den Abschluss eines rechtwissenschaftlichen Studiums (1. Staatsexamen oder Bachelor of law) oder
• die Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt verbunden mit einer aktuellen Besoldung nach A 9 LBesG mit der die Bereitschaft die erforderliche Fortbildungsqualifizierung zum Statusamt A 10 LBesG zu absolvieren oder
• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. Abschluss der I. Prüfung verbunden mit einer Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD und der Bereitschaft der Teilnahme am II. Verwaltungslehrgang.
• Kenntnisse im Rentenrecht sind von Vorteil
• Kenntnisse in der Rechtsanwendung der weiteren Sozialgesetzbücher, insbesondere der SGB IX, XI und XII, sind wünschenswert
• Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und sorgfältigen Arbeiten
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung, freundliches und sicheres Auftreten
• Fortbildungs- und Weiterbildungsbereitschaft, insbesondere in rentenrechtlicher Hinsicht wird vorausgesetzt; für den (regelmäßigen) Besuch entsprechenden
• Fortbildungsveranstaltungen der Deutschen Rentenversicherung wird Sorge getragen
• ein sicherer Umgang mit Standard-EDV-Anwendungen ist wünschenswert

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 10 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bigdon zur Verfügung, Tel. 0651/718-2111.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 22. Februar 2026.