Stadt Schifferstadt

Vollzeit

Schifferstadt

Umfang:

Vollzeit

Befristung:

Unbefristet

Beginn:

01.01.2027

Bewerbungsfrist:

bis 30.08.2026

Bei der Stadt Schifferstadt mit über 21.300 Einwohnern ist beim Fachbereich 2 Bauen und Umwelt unbefristet eine Vollzeitstelle als Klimaschutzmanager / Klimaschutzmanagerin (m/w/d) zum 01. Januar 2027 zu besetzen.

Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen.

Klimaschutzmanagement (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

Projektmanagement (Planung, Durchführung und Dokumentation bzw. Koordination und Begleitung ausgewählter Maßnahmen und Projekte)
Verwaltung von Umwelt- und Klimaschutzprojekten
Klimaschutzcontrolling (Fortschreibung der Energie- und CO2 Bilanz, Datenbankpflege, Klimaschutzberichte erstellen, Maßnahmenkataloge entwickeln)
Entwicklung und Umsetzung von Finanzierungsmodellen (z. B. Fördergelder, Sponsoring, Kooperationen) für Umwelt- und Klimaschutzprojekte
Gründung, Ausbau und Pflege von Netzwerken
Öffentlichkeitsarbeit und Marketing (z. B. Presse, Internet, Publikationen, Präsentationen, Veranstaltungen, Kampagnen)
Planung und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Schulungsveranstaltungen
Betreuung der städtischen Förderprogramme im Klimaschutz
Teilnahme an Gremiensitzungen

Ihr Anforderungsprofil

Abgeschlossene (Fach-) Hochschulausbildung (Diplom oder Master) in den Umweltwissenschaften, Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften (Haustechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundiertes Wissen in den Bereichen Klimaschutz, Erneuerbare Energien, Energieeffizienz
Idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Aufbau und der Arbeit in Netzwerken
Organisations-, Moderations- und Kommunikationsgeschick
Interdisziplinäres Denken und Handeln, Kreativität und Kooperationsfähigkeit
Gute EDV-Kenntnisse
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch an Wochenenden (Frühlingsmarkt etc.)
Führerschein der Klasse B

Was wir bieten!

Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden Team von Kolleginnen und Kollegen
Vergütung bzw. leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und Qualifikaionen, bis zur Entgeltgruppe E 11 TVöD, mit den üblichen Sozialleistungen
Jobbike
Jobticket

Nutzen Sie Ihre Chance, gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft!

Die Stelle ist für alle Geschlechter in gleicher Weise geeignet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten zu dienstlichen Zwecken bzw. zum Zwecke der Bewerberauswahl gemäß der EU-DS-GVO (Art 88) und des Landesdatenschutzgesetzes (§13 LDSG) zu.

Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an Herrn Johannes Felger, , Telefon 06235 44-143 oder an Frau Nicole Dörr, , Telefon 06235 44-239.

Referat Personal

Sina Speth

Referatsleitung

06235 44115