Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter https://

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) für die Europaschule Rheinberg, Dr.Aloys-Wittrup-Straße 11,47495 Rheinbergin Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Die Europaschule ist eine inklusive Gesamtschule mit ca. 1.100 Schüler*innen, mit europäischem Profil, gelebter Vielfalt und einem starken sozialen Beratungs- und Unterstützungssystem. Sie versteht sich ausdrücklich als:

• Europaschule mit dem Leitgedanken: Europa leben, Stark für die Zukunft, Respekt und Verantwortung
• Schule der Vielfalt
• Schule ohne Rassismus
• Inklusive Ganztagsschule

Fachkräfte für Schulsozialarbeit sind mit ihrer wertvollen Arbeit ein fester Bestandteil der multiprofessionellen Teams aus Sozialarbeiterinnen Sonderpädagoginnen, Inklusionshelfer*innen sowie Mitgliedern des Leitungsteams an den Schulen. Die Schulsozialarbeit unterstützt aktiv das inklusive, vielfältige und europäisch geprägte Schulprofil der Europaschule Rheinberg.

Ihr Handlungsfeld umfasst insbesondere:

• Die Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schülern im gebundenen Ganztag,
• Die Unterstützung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schülern,
• Die Beratung und Begleitung von Schülerinnen und Schülern im Lebensraum Schule,
• Die Beratung und Begleitung von Schulleitungen, Lehrkräften und weiterem pädagogischem Personal an der Schule sowie kooperierenden Fachkräften der Kinder– und Jugendhilfe,
• Die Mitwirkung und Beratung von Schülerinnen und Schülern und Personensorgeberechtigten bei schulischen sowie bei persönlichen Bedarfslagen (u. a. Beratung zu Ansprüchen im Rahmen des BuT)
• Die Zusammenarbeit mit Personensorgeberechtigten
• Mitarbeit im schulischen Team für Beratung, Gewaltprävention und Krisenintervention,
• Abstimmung und Kooperation mit außerschulischen Partnern und Unterstützung schulischer Netzwerkstrukturen.

Eventuelle Änderungen des Stelleninhaltes bleiben vorbehalten.

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung) oder
• Ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor mit staatlicher Anerkennung)
• Fundierte Kenntnisse in Beratungsmethoden und systemischer Arbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (Altersgruppe 10-19 Jahre)
• Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
• Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
• Soziale Kompetenz

Wir erwarten:

• Berufserfahrung in der sozialen Arbeit - insbesondere mit schulischem Bezug
• Hohe Empathie
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an Teambesprechungen, Lehrerkonferenzen u. a. auch außerhalb der schulüblichen Arbeitszeiten
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens
• Bereitschaft, den tariflichen Urlaub während der Schulferien zu nehmen.
  Die über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehenden unterrichtsfreien Zeiten während der Schulferien sind durch eine entsprechende Mehrarbeitszeit während der Schulzeit vorzuarbeiten. Dadurch wird sichergestellt, dass Beschäftigte – analog zu Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern – während der Schulferien grundsätzlich freigestellt werden können.

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 12 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Dienstradleasing
• Corporate benefits
• Freier Eintritt Eintritt in die städt. Bäder

Weitere Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/

Die über den tariflichen Urlaubsanspruch hinausgehenden unterrichtsfreien Zeiten während der Schulferien sind durch eine entsprechende Mehrarbeitszeit während der Schulzeit vorzuarbeiten. Dadurch wird sichergestellt, dass Beschäftigte – analog zu Lehrkräften und Schülerinnen und Schülern – während der Schulferien grundsätzlich freigestellt werden können.

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Herr Scheepers (Fachbereich Schule, Kultur, Sport), Tel.: 02843/171-109.
• Frau Karl (Fachbereichsleitung Schule, Kultur und Sport), Tel.: 02843/171-120

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 01.11.2026!