Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Netzwerk Kinderschutz in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden als Elternzeitvertretung befristet bis 11.03.2028

Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) und Sonderdienste sucht eine motivierte Verstärkung für die Koordinierung des Netzwerkes Kinderschutz. Die Stelle umfasst viele spannende Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Koordiniation des Netzwerkes Kinderschutz gem. §9 LKSchG NRW
• fachliche und sichere Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung
• Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen
• Durchführung, Leitung und Moderation von Netzwerktreffen
• Mitwirken in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen
• Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz
• bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und
• Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz
• Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteur*innen
• Anonyme Beratung gemäß § 8 b SGB VIII des entsprechenden Personenkreises

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/Kindheitspädagogik/Erziehungswissenschaften (Diplom oder Bachelor)
• hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft, sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII
• Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern
• einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen sowie die Fähigkeit andere Personen oder Institutionen zur Zusammenarbeit zu bewegen
• Auffassungs- und Urteilsvermögen; Einfühlungsvermögen; Flexibilität; Gesprächsführungskompetenz; Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Höher Kenntnisstand im Kinderschutz
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE
• Eine befristete Beschäftigung bis zum 11.03.2028 in Teilzeit im Rahmen der Elternzeitvertretung
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Corporate Benefits
• Ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Muthweiß (Sachgebietsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst), Tel.: 02843/171-234.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 06.09.2026**!**