Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de

Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Buchungskraft (m/w/d) im Fachbereich Immobilienwirtschaft in Vollzeit.

Der Fachbereich Immobilienwirtschaft sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. Der Fachbereich Immobilienwirtschaft besteht aus einer kaufmännischen und einer technischen Abteilung. In dieser Stelle ist eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung erforderlich. Gegenseitige Unterstützung und starker Zusammenhalt prägen diesen Fachbereich.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Bearbeitung von Rechnungen über den digitalen Rechnungsworkflow
• Kaufmännische Abwicklung von Aufträgen der technischen Immobilienwirtschaft
• Zuarbeitung Ratsinformationssystem
• Interne Leistungsverrechnung, u. a. Überwachung, Anpassung und Zuordnung Flächenaufteilungen
• Schlüsselverwaltung für das gesamte Stadthaus incl. Nebenstellen

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine dreijährige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Freundliches, dienstleistungsorientiertes Auftreten
• Freude an der Arbeit im Team
• Gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD-VKA
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Freier Eintritt in die städt. Bäder

Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.rheinberg.de/de/inhalt/stellenangebote/.

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.

Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

Ansprechpartner/innen für Fragen:

Zu den Aufgabeninhalten:

• Frau Middeldorf (Fachbereichsleitung Immobilienwirstxhaft), Tel.: 02843/171-147.

Zu dem Verfahrensablauf:

• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 12.07.2026**!**