Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Ratingen ist mit derzeit 310 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für alle Belange der Ratinger Kinder und Jugendlichen verantwortlich, ist Träger von 16 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und unterhält acht Jugendzentren.

In der Abteilung für Kindertagesbetreuung werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung in den städtischen Kindertageseinrichtungen insgesamt vier

Mitarbeitende für den Vertretungspool (m/w/d) als Springerkraft

in Vollzeit gesucht. Der Einsatz erfolgt in den städtischen Kindertageseinrichtungen im gesamten Ratinger Stadtgebiet.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören insbesondere:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen
• Bildung und Förderung von Kindern in NRW (KiBiz)
• Vertretungstätigkeiten in allen städt. Kindertageseinrichtungen mit Kindern in den Altersstufen von 0-6 Jahren zur Aufrechthaltung des Betriebes und Sicherung der Aufsichtspflicht
• kurz- bis längerfristige Einsätze und Übernahme von Betreuungsaufgaben sowie pflegerischen Tätigkeiten in der pädagogischen Arbeit
• Durchführung von kleinen Angeboten und/oder Fortführung bereits geplanter Angebotsreihen

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:

• mindestens 3-jährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Interesse an einer engen Zusammenarbeit mit der Fachberatung
• Fachkompetenzen sowie integrative und interkulturelle Kompetenzen
• Bereitschaft eines flexiblen Arbeitseinsatzes im Früh- und überwiegend Spätdienst von 7:30 bis 16:30 Uhr
• Interesse an fachlichen Fort- und Weiterbildungen
• Freude und Interesse an der Zusammenarbeit im Team des Vertretungspools
• einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern und den Teams, der sich durch ihre Freundlichkeit, Offenheit, Kommunikations-, Innovations- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit auszeichnet

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang in Vollzeit.
• Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TV-SuE
• betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche und kostenlose Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• ein professionelles wertschätzendes Arbeitsklima
• Fachberatung und Supervision
• kostengünstiges Jobticket

Für fachbezogene Rückfragen und Informationen steht Ihnen die kommissarische Abteilungsleiterin Frau Eifert, Telefon 02102 / 550 5103, gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102/550-1117.

Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.

Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.

Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit aussagekräftigem Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 08.09.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 51.50 (2439-2442) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen unter -ratingen.de.