Die Stadt Porta Westfalica sucht zum 01.08.2027 Auszubildende für den Beruf

Notfallsanitäter*in (m/w/d)

Das Berufsbild desder Notfallsanitätersin stellt in der Notfallmedizin einen wichtigen Bestandteil als höchste berufliche, nicht ärztliche Qualifikation im Rettungsdienst dar. Sie werden in der Notfallrettung, dem Krankentransport und für die Versorgung einer größeren Anzahl Verletzter oder Erkrankter bei außergewöhnlichen Schadenereignissen eingesetzt. Zur Verstärkung des Teams der Feuer- und Rettungswache sollen zwei Ausbildungsstellen besetzt werden.

In der 3-jährigen Ausbildung werden unter anderem die Durchführung von medizinischen Maßnahmen der Erstversorgung und der Assistenz bei ärztlichen Notfall- und Akutversorgung gelehrt. Die Ausbildung findet in der Form von Blockunterrichten statt. Praxisanteile der Ausbildung werden Sie im Rettungsdienst auf der Feuer- und Rettungswache der Stadt Porta Westfalica ausführen, sowie an Krankenhäusern im Kreis Minden-Lübbecke. Die theoretische Ausbildung wird an der Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) in Minden durchgeführt.

Ihr Profil:

• Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung (Mindestdauer 2 Jahre) oder Fachoberschulreife (ohne Berufsausbildung)
• körperliche Fitness sowie die gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• von Vorteil sind der Führerschein der Klasse B bzw. C 1 und eine Ausbildung zumzur Rettungssanitäterin
• gute Deutschkenntnisse, mind. Sprachniveau C1
• Führungszeugnis ohne Eintragungen
• Empathie im Umgang mit Menschen sowie emotionale Kompetenz
• Belastbarkeit
• keine körperlichen Berührungsängste
• Teamfähigkeit

Wir bieten:

• einen interessanten, zukunftsorientierten Ausbildungsplatz in einem freundlichen Team
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach Tarifvertrag (TVAöD-Pflege)

Dauer der Ausbildung:

3 Jahre

Ausbildungsvergütung (Stand 05/2026):

1. Jahr: 1.490,69 € mtl.
2. Jahr: 1.552,07 € mtl.
3. Jahr: 1.653,38 € mtl.

• Jahressonderzahlung jährlich im November (90 % des für November zustehenden Ausbildungsentgelts)
• betriebliche Altersvorsorge
• 400,00 € Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung (gilt nicht bei Wiederholungsprüfung)

Urlaubsanspruch:

30 Tage im Jahr

Ablauf des Verfahrens:

Die Bewerber*innen müssen an einem Auswahlverfahren teilnehmen, welches aus einem schriftlichen und sportlichen Test besteht. Auf das Auswahlverfahren folgen persönliche Vorstellungsgespräche.

Weitere Infos unter: https://www.portawestfalica.de/rathaus/verwaltung/ausbildung/

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Porta Westfalica fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte, die dem Anforderungsprofil entsprechen, werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Geben Sie bitte die Schwerbehinderteneigenschaft im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf an (s. BAG Urteil vom 26.09.2013 - 8 AZR 650/12).

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Herrn Friedrichs (Leiter Feuer- und Rettungswache; 0571/791-190).

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Stadt Porta Westfalica bis zum 06.09.2025.
Nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts) und füllen dort ein Online-Formular aus. Anschließend laden Sie bitte Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, etc.) hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit zu pausieren oder das Bewerbungsportal zu verlassen. Beim Verlassen werden Ihre Daten automatisch gelöscht.