Dipl. Sozialarbeiter/-pädagoge bzw. B.A. Soziale Arbeit (m/w/d)

im Übergangsmanagement Schule-Beruf

• Nächstmöglich
• 30 Stunden
• EG S12 TVöD

Osnabrück verbindet Menschen: offen, sozial, vielfältig. Fast 170.000 Einwohner fühlen sich hier zu Hause. Das gilt auch für die Stadt als Arbeitgeberin. Bei uns arbeiten, gestalten und wachsen Sie im Team – bei uns entsteht Stadt gemeinsam.

Das Übergangsmanagement Schule-Beruf ist eine Beratungsstelle zur sozialen und beruflichen Integration von benachteiligten und individuell beeinträchtigten jungen Menschen im Alter von 14 bis 26 Jahren.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden.

Befristung: Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes, des Mutterschutzes und der voraussichtlich anschließenden Elternzeitvertretung. Eine spätere Verlängerung ist ggf. möglich.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Stellenwert: EG S12 TVöD
(Monatlicher Bruttoverdienst gemäß TVöD je nach Berufserfahrung ca. 3.398 Euro bis 5.308 € zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsorientierte Bezahlung – Weitere Informationen zu Ihrem individuellen Bruttoverdienst finden Sie .)

Bewerbungsfrist: 10. September 2026

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Ganzheitliche Einzelfallberatung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Durchführung einer Potenzial- und Ressourcenanalyse
• Zielgerichtete Arbeit mit individuellen Förderplänen
• Unterstützung bei der Persönlichkeitsentwicklung
• Entwicklung von Lösungsstrategien bei komplexen Fallkonstellationen
• Erarbeitung von Berufswegeplanungen und Bewerbungsunterlagen
• Durchführung von kollegialen Fallberatungen
• Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten der Jugendhilfe, Schulen, Agentur für Arbeit, Jobcenter und weiteren Netzwerkpartnern
• Fachgerechte Dokumentation der Arbeit in einer elektronischen Fallakte

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter/-pädagoge (m/w/d).

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Auffassungsgabe
• Einfühlungsvermögen/Situationsbezogene Sensibilität
• Flexibilität
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Sozialverhalten
• Analytisches Denken und Handeln/Strukturierungskompetenz
• Qualitätsmanagement
• Datenverarbeitungs-/Informationsmanagement

Freuen Sie sich auf diese und weitere Vorteile

• • Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice
• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
• • Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Leis-tungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung (VBL)
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Vergünstigungen, wie Corporate Benefits
• • Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• • Ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing)
• Aktive Mittagspausen und Betriebssportgruppen

Kontakt

Auskünfte zum Aufgabenbereich:

Frau Jostes
Teamleitung Jugendsozialarbeit
Telefon 0541 / 323-7240

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Herr Lutzer
Fachbereich Personal und Organisation
Telefon 0541 / 323-3055

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.