Die Stadt Ochtrup ist eine moderne und aufstrebende Kommune im Münsterland. Dank ihrer günstigen Lage im Schnittpunkt wichtiger Verkehrsadern ist sie ein beliebter Standort zum Wohnen und Arbeiten. Umfangreiche Betreuungsangebote für Kinder, eine vollständige Schulinfrastruktur und vielfältige Freizeit-, Kultur-, Bildungs- und Sportangebote zeichnen sie aus.

Die Herausforderungen des Klimawandels anzunehmen, ist eine kommunale Querschnittsaufgabe mit höchster Priorität. Für den Aufgabenbereich, die Auswirkungen des Klimawandels zu mindern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Klimafolgeanpassungsmanager/in (m/w/d)

Die Stelle wird vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz gefördert und ist zunächst befristet bis zum 31.05.2027 zu besetzen. Eine weitere dreijährige Anschlussförderung wurde in Aussicht gestellt.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Begleitung der Konzeptfinalisierung zur nachhaltigen Klimaanpassungen und des natürlichen Klimaschutzes der Stadt Ochtrup.
• Umsetzung der Maßnahmen des Klimaanpassungskonzeptes, einschließlich der Projektarbeit und Durchführung von Veranstaltungen.
• Planung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen.
• Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit in der Verwaltung und Kommunikation mit Förderstellen.
• Bildung und Pflege von Netzwerken.
• Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und Berichterstattung in politischen Gremien und Fachausschüssen.

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtung Umwelt-
  wissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Raum- oder Stadtplanung oder über einen vergleichbaren Studienabschluss anderer Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Umwelt oder mit Bezügen zur Klimafolgenanpassung.
• Fachkenntnisse im Bereich der Klimafolgenanpassung z. B. zum Umgang mit Starkregenereignissen und Hitzeschutz.
• Erfahrungen im Projektmanagement und in der Durchführung von Veranstaltungen.
• Fachübergreifendes Denken.
• Fähigkeit im Team Lösungen zu finden.
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität.
• Moderations- und Kommunikationsfähigkeit.

Unser Angebot:

• Eine breit gefächerte und zukunftsorientierte Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung.
• Entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
• Zusätzlich ein leistungsorientiertes Entgelt und eine Jahressonderzahlung.
• Eine betriebliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe.
• Kontinuierliche Fortbildungen sind selbstverständlich.
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung.

Die Stadt Ochtrup fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und weist darauf hin, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Sie haben Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2026. Bitte bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal .

Für Fragen zum Stellenangebot steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Korten (Tel. 02553/73-300, E-Mail: ) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich an die Mitarbeitenden der Personalabteilung der Stadt Ochtrup Frau Anne Rengers (Tel. 02553/73-120, E-Mail: ) oder Frau Teresa Stauvermann (Tel. 02533/73-132, E-Mail: ).

Stadt Ochtrup, Fachbereich I – Personalabteilung, Prof.-Gärtner-Str. 10, 48607 Ochtrup