Struktur schaffen, Prozesse lenken, Verantwortung tragen.
Im Herzen des öffentlichen Dienstes sorgen Sie hier für Struktur und Effizienz und sind Schnittstelle zu unseren Bürgerinnen und Bürgern. Ob im Personalwesen, der Finanzplanung oder der allgemeinen Verwaltung: Hier laufen alle Fäden zusammen. Mit Ihrem Organisationstalent und Ihrem Engagement helfen Sie Entscheidungen umzusetzen und unsere Verwaltung zukunftssicher zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Mitarbeiter im Bereich wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)

**Vertragsart:**unbefristet

| **Arbeitszeit:**Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

| **Vergütung:**Entgeltgruppe 6 nach dem TVÖD

Ihr WIRKUNGSBEREICH:

In der Abteilung Jugendhilfe sind 15 Mitarbeitende beschäftigt. Zu den zentralen Aufgaben zählen die Führung von Vormundschaften, Pflegschaften und Beistandschaften für Minderjährige sowie die Bearbeitung von Elterngeld und Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz. Weiterhin ist der Abteilung die wirtschaftliche Jugendhilfe zugeordnet, d.h. die verwaltungsrechtliche und finanzielle Umsetzung von Jugendhilfeleistungen nach dem SGB VIII.

Ihr Aufgabenbereich:

• Im Geschäftsbetrieb anfallende Sekretariatsaufgaben (z.B. Postverteilung, vertretungsweise Telefondienste)
• Verarbeitung eingehender Rechnungen, Aus- und Einzahlungen
• Zuarbeiten bei der Haushaltsplanung und der Statistik
• Führen des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften hieraus
• Archivtätigkeiten

Ihr PROFIL | Ihre QUALIFIKATION:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I
• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
• Freundliches und sicheres Auftreten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur selbständigen, strukturierten und präzisen Arbeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) und Bereitschaft, sich in Fachprogramme (z.B. Prosoz 14 plus) einzuarbeiten

DARAUF Können Sie Sich FREUEN:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine Einarbeitung durch ein motiviertes und erfahrenes Team
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• Weiter-/Fortbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungs-Maßnahmen
• ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten
• ein bezuschusstes Jobticket und ein Jobradangebot
• eine gute Anbindung an den ÖPNV

Bei gleicher Eignung werden die Vorgaben des SGB IX beachtet.

Für allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Germann (06321 855 1302), für Fachfragen steht Ihnen Frau Lesk (06321 855 1652) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis spätestens 27. Juni 2026 über unser Onlineportal. >>