Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine

Umwelttechnolog*in, ehemals: Fachkraft für Abwassertechnik

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden, Schichtdienst: Früh- und Spätschicht, Rufbereitschaft) mit der Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA.

Das Technisches Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiterin oder Gärtnerin, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters viele wichtige Dienstleistungen.

Die Kläranlage der Stadt Neumünster leistet mit rund 20 Kolleginnen und Kollegen eine dieser Dienstleistungen. Hierfür suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung Unterstützung in einem 5-köpfigen Team, das für den Betrieb der Kläranlage zuständig ist. Die anfallenden Aufgaben werden von Mo.-Fr. während des Früh- bzw. Spätdienstes erledigt. Außerhalb dieser Zeiten ist eine Rufbereitschaft eingerichtet. Die Rufbereitschaft betrifft wochenweise jeden des 5-köpfigen Teams und wird u. a. durch die Elektro-Rufbereitschaft ergänzt.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

Verantwortung für den Kläranlagenbetrieb:

Steuerung und Überwachung von u. A.

• Anlagen der Abwasserreinigung
• Dosieranlagen
• Schlammentwässerungsanlagen
• Förderanlagen
• Schlammfaulung
• Anlagen der Gaserzeugung, -verwertung
• der Filtrationsanlage
• der Pumpwerke im Stadtgebiet

Dokumentation und Organisation

• Führen des Betriebstagebuchs gemäß der Auflagen
• Einhalten aller Vorschriften, Regeln, Anweisungen
• Betriebsmittel-Beschaffung: Bestellen, Annahme usw.
• Berichte und Meldungen an Vorgesetzte
• Stammdatenpflege des Wartung- u. Instandhaltungsprogramms
• Dokumentation der Wartung- u. Instandhaltungspläne

Bereitschaftsdienst

• Außerhalb der Regelarbeitszeit (nachts, Wochenende, Feiertage) werden alle Anlagen von der Bereitschaft überwacht, gesteuert und bei Bedarf vor Ort entstört

Tägliche Maßnahmen gemäß SüVo (auch an Nicht-Werktagen)

• Probenahme, Messung, Analysen

Wartung und Instandhaltung der Anlagen (Dosieranlagen, Entwässerungsanlagen, Förderanlagen, Messgeräte, Grünflächen und Wege)

• Wartungs- und Instandhaltungsplanung
• Reinigung und Pflege der Anlagen
• Abstimmung mit anderen Abteilungen
• Überwachung von Arbeiten von Dienstleistern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnolog*in, ehemals Fachkraft für Abwassertechnik
• Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Metallbauerin, Konstruktionsmechanikerin, Industriemechaniker*in oder vergleichbar
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Kenntnisse in der sachkundigen Ausübung bzw. Bedienung eines Prozessleitsysteme (Flowchief, ACRON oder vergl.) und weiteren EDV-Programmen wie MS Office
• Mindestens eine einjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position ist wünschenswert
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsvermögen

Kommen Sie in unsere Mitte!

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Frau Grimme, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2947), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 21.06.2026 über unser zukommen lassen.

Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.