Die Stadt Neu-Ulm sucht zum 01.07.2026 befristet für die Abteilung Hochbau einen:
Energiemanager (m/w/d)
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD
Arbeitszeit: Vollzeit
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung, Erweiterung und Pflege eines Energiemanagementsystems
- Analyse der kommunalen Gebäude und deren energietechnischer Verbräuche zur Identifikation von Optimierungspotentialen
- Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den kommunalen Liegenschaften zur Einsparung von Energie
- Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung haustechnischer Anlagen und effektiven Integration erneuerbarer Energien
- Mitwirkung und Unterstützung bei der Planung von Bau- und Sanierungsobjekten
- Entwicklung eines Messstellenkonzepts für genaue Datenerfassung
- Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für Energiemanagementmaßnahmen
- Energiecontrolling mit regelmäßiger Erfassung und Auswertung von energierelevanten Verbrauchsdaten
- Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für die Liegenschaften der Stadt Neu-Ulm
- Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichtswesen und Fördermittelakquise
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Energiethemen für Nutzer kommunaler Gebäude
Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine Fördermaßnahme. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie- oder Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen technisch-wissenschaftlichen Studienrichtung
- Fundierte Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und- verordnungen
- Berufserfahrung im Energiemanagement der öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrung in Moderations- und Präsentationstechniken
- Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strategisches Denken
- Teamfähigkeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.153,35 € bis 6.154,45 € je nach einschlägiger Berufserfahrung)
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Ansprechpartner:
Personalrechtliche Fragen:
Herr Folcz, Abteilung Personaldienste
Tel.-Nr. 0731/7050-6510
Fachliche Fragen:
Herr Laws, Abteilung Hochbau
Tel.-Nr. 0731/7050-3200