Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Leitung in der Kindertageseinrichtung Goebenstraße

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE. Die tarifliche Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.

Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:

• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Einem angenehmen Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Einem starken Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst 10.3 und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partnern auf Verwaltungsebene für alle Fragen
• Externe psychosoziale Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
• Option zur Nutzung von Vorteilsportalen

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung (w/m/d) in der städtischen Kindertageseinrichtung Goebenstraße mit zwei Regelgruppen. Einer der Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit ist die tägliche Bewegung sowohl innerhalb der Räumlichkeiten als auch auf dem Außengelände. Weiterhin wird ein besonderer Fokus auf die Sprachbildung gerichtet. Das Team besteht zurzeit aus 9 festen Mitarbeitenden. Die Einrichtung liegt in Moers-Mitte.

Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:

• das Team der Einrichtung einschließlich Auszubildenden, Praktikantinnen/ Praktikanten und externen Kitaassistenzkräften im kooperativen Stil führen und bei der Umsetzung der pädagogischen Arbeit ressourcenorientiert unterstützen möchten (Übernahme Dienst- und Fachaufsicht)
• die stellvertretende Leitung im angemessenen Umfang in Ihre Arbeit miteinbeziehen werden
• zu einer engen und transparenten Zusammenarbeit mit dem Träger bereit sind und für die Umsetzung von dessen Anforderungen und Qualitätsmanagement sorgen werden
• intensiv mit Netzwerkpartnern zusammenarbeiten werden
• dazu in der Lage sind, die Konzeption der Einrichtung umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
• die Organisation des laufenden Betriebes unter Beachtung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften sowie die anfallenden verwaltenden/ budgetverwaltenden Tätigkeiten in die Hand nehmen können
• gerne und professionell mit Eltern und Mitwirkungsgremien wie dem Elternbeirat und dem Rat der Tageseinrichtung zusammenarbeiten
• Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und an der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen haben
• daran interessiert sind, Inhalte und Rahmenbedingungen gemeinsam mit dem Team und dem Träger kontinuierlich weiterzuentwickeln
• über interkulturelle Kompetenz verfügen

Bewerberinnen/ Bewerber (m/w/d) müssen über eine der folgenden Qualifikation verfügen:

• Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d).

Idealerweise wurden bereits Erfahrungen als Leitung/ stellvertretende Leitung in einer Kindertageseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution gesammelt. Gewünscht wird eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachwirtin/ zum Fachwirt (w/m/d) für Erziehungswesen oder eine andere Zusatzqualifikation für die Leitungsfunktion.

Ferner setzen wir voraus, dass Sie:

• einen kooperativen Führungsstil haben
• über eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld verfügen
• team-, ressourcen- und lösungsorientiert sowie inklusiv arbeiten
• konflikt- und kommunikationsfähig im Umgang mit Kindern, Eltern und Kooperationspartnern sind
• dazu bereit sind, die Kolleginnen und Kollegen in den Gruppen zu unterstützen
• über Erfahrungen bei der Bewältigung von Verwaltungsaufgaben/ in der Budgetverwaltung und über Kenntnisse in MS-Office verfügen
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei Vorliegen der Voraussetzungen nach dem Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung. Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen, Frau Knothe (Tel.: 02841 / 201-391) gerne zur Verfügung. Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Schmitz (Tel.: 02841 / 201-328).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 11.01.2026 online über den untenstehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.