Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bauordnung (63) ein*e

Sachbearbeiter*in für die Gefahrenabwehr der Bauaufsichtsbehörde

Kennziffer 63/131653

• **Entgeltgruppe 10 TVöD (**4.012 – 5.596 € brutto monatlich, ab 01.05.2026 4.124 – 5.573 € brutto monatlich)
• Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW (3.916 – 5.086 € brutto monatlich)
• unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte bzw. 39-41 Wochenstunden für Beamt*innen). Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiterinnen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürgerinnen.

Der Fachdienst Bauordnung sorgt dafür, dass bei der Errichtung, Änderung oder Nutzung von Gebäuden und anderen baulichen Anlagen die öffentlich-rechtlichen Vorschriften eingehalten werden. Wenn von einer baulichen Anlage eine Gefahr für die öffentliche Sicherheit ausgeht, ergreifen wir gezielt Maßnahmen, um Risiken zu verhindern oder zu beseitigen.

In der Gefahrenabwehr arbeiten Sie nicht „gegen“, sondern mit den Menschen: beratend und erklärend, aber auch durchsetzungsstark, wenn es notwendig ist. Ihr Ziel ist nicht Sanktion, sondern Sicherheit.

Mit Ihrer Mitarbeit tragen Sie unmittelbar zu einem sicheren und lebenswerten Stadtbild bei.

Weitere Informationen über die Stadt Lüdenscheid finden Sie auf , und hier:

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie sind für die Verfolgung baurechtswidriger Zustände und illegaler baulicher Anlagen / Gebäude zuständig.
• Dabei leiten Sie u.a. auch Soforteinsätze bei Gefahr in Verzug aufgrund von Mängeln an der Standsicherheit oder am Brandschutz bei baulichen Anlagen / Gebäude oder an Feuerstätten (z. B. Untersagung von Wohnnutzungen oder gewerblichen Nutzungen, Absperrungen von Gefahrenbereichen, Außerbetriebnahme von Anlagen, Beseitigung baulicher Anlagen oder einzelner Bauteile).
• Sie prüfen und verfolgen Mängel aus Brandverhütungsschauen der Abteilung 37.2 und wiederkehrenden Prüfungen in großen Sonderbauten (z.B. soziale Einrichtungen, Firmenkomplexe, Verwaltungsgebäude, Hotels, Gaststätten, kulturelle Einrichtungen).
• Sie führen eigenverantwortlich ordnungsbehördliche Verfahren, Zwangsmittelverfahren, Rechtsmittelverfahren und Bußgeldverfahren durch.
• Sie führen das Verwaltungsverfahren zur Ablehnung von Bauanträgen und Bauvorbescheiden.
• Sie bearbeiten Anträge auf ordnungsbehördliches Einschreiten, Beschwerden und Anfragen und nehmen die Aufgaben der Datenschutzsachbearbeitung im FD 63 wahr.

Sie können sich bewerben, wenn:

Beamt*innen:

• Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Kommunaler Verwaltungsdienst oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre verfügen, d.h. ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Diplom- bzw. Bachelorstudiengang „Kommunaler Verwaltungsdienst“ oder „Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre“ vorweisen.

Tarifbeschäftigte:

• Sie die Ausbildung zurzum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I und zusätzlich den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine selbstständige Denk- und Arbeitsweise, arbeiten aber auch gerne im Team.
• Sie sind verantwortungsbewusst, engagiert und belastbar.
• Sie verfügen über Durchsetzungs-, gute Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
• Sie verfügen eine schnelle und sichere Beurteilungs- und Entscheidungsfähigkeit für die Abwägung von öffentlichen Interessen und Maßnahmen zur Gefahrenabwehr.
• Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, das private Fahrzeug für dienstliche Zwecke einzusetzen (Erstattung nach Landesreisekostengesetz).

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Eine betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung ohne vorherige Gesundheitsprüfung für Tarifbeschäftigte.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Verleihung eines Amtes nach A 11 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

Haben Sie Fragen?

Ihre Fragen zu den in der ausgeschriebenen Stelle zu erfüllenden Aufgaben beantwortet Herr Dahlmann, Tel.: 02351 17-1268.

Ihre Fragen - bezogen auf Ihre individuelle personalrechtliche Situation - beantwortet der Fachdienst Personal,

• in Angelegenheiten der Beamt*innen: Herr Dettenberg, Tel.: 02351 17-1900 oder Herr Eick, Tel.: 02351 17-1590,
• in Angelegenheiten der Beschäftigten: Frau Stöcker, Tel.: 02351 17-2595.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie, dass Sie mit der zweckentsprechenden Verwendung Ihrer persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden sind. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt finden Sie unter folgendem Link:

So bewerben Sie sich:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 15.02.2026.