Ständige Vertretung für die Leitung der Kindertagesstätte Drosselweg EG S 13 TVöD I Vollzeit/Teilzeit I zunächst befristet bis 31.07.2027 Pädagogische Fachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung Kindertagesstätte Drosselweg, Drosselweg 22 in der Kernstadt Lehrte

Sie sind eine pädagogische Fachkraft, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern hat, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig ist? Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine ständige Vertretung für die Leitung der Kita Drosselweg.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Ihrem Wunsch entsprechend zwischen 28,5 - 39 Stunden. Die Leitungstätigkeit umfasst 7 Stunden/Woche. Die verbleibende Arbeitszeit ist als Springer*in für die Gruppen der Einrichtung einzubringen. Einsätze im Nachmittagsbereich sind unerlässlich.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

In der teiloffenen Kindertagesstätte Drosselweg werden Kinder unterschiedlichster Nationalitäten im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Vormittagsgruppe, einer Ganztagsgruppe, zwei verlängerten Vormittagsgruppen bis 14 Uhr und einer Krippengruppe betreut und gefördert. Im Umgang mit den Kindern findet die Vielfalt an verschiedenen Kulturen, Herkunftsländern und Sprachen eine besondere Bedeutung. Inklusive Pädagogik, die Zusammenarbeit mit Familien und auch die alltagsintegrierte Sprachbildung haben in dieser Sprach-Kita einen hohen Stellenwert - „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“. Der Übergang von der Krippe zum Kindergarten wird sensibel und individuell gestaltet. Vielfältige Bildungsbereiche in den Gruppenräumen und Fluren, ein Bewegungsraum, ein großes Außengelände mit verschiedenen Spielanregungen und eine gut sortierte Bücherstube prägen das Bild der Einrichtung. Die Kita steht und lebt das Motto: Hand in Hand - gemeinsam leben, lernen, wachsen!

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Unterstützung der Leitung beim

• Wahrnehmen der allgemeinen Leitungstätigkeit
• Wahrnehmen der Gesamtverantwortung in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht
• Anleiten und Gestalten der pädagogischen Arbeit und Sicherstellen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
• Sichern und weiterentwickeln der Qualität
• Zusammenarbeiten mit den Fachdiensten innerhalb der Stadt Lehrte
• Zusammenarbeiten und Vernetzen mit anderen Institutionen, Interessenvertretungen, Behörden, Fachschulen usw.
• Repräsentieren der Einrichtung in der Öffentlichkeit (Öffentlichkeitsarbeit)
• Initiieren und koordinieren der Eltern(mit)arbeit
• Übernehmen von Verwaltungstätigkeiten

Wann Sie bei uns arbeiten können

• Abgeschlossene Ausbildung zurzum Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin oder Kindheitspädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder
• Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder Kindernahen Tätigkeitsfeldern
• Sozialpädagog*in (auch ohne staatliche Anerkennung, wenn Sie am 31. Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren)
• Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen worden ist und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung

Bewerberinnen ohne päd. Hochschulstudium (Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Heilpädagogin) bedürfen mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung in einer Tageseinrichtung für Kinder.

Außerdem überzeugen Sie durch

• Zusatzqualifikation im Leitungsbereich oder Leitungserfahrung
• Fähigkeit und Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (u. a. Gesprächsführung mit Kooperationspartnern sowie Führen von Mitarbeiter*innen- als auch Entwicklungsgesprächen)
• Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Erstellung bzw. Fortschreibung von Kindertagesstättenkonzeptionen
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse
• Kenntnisse aller relevanten Rechtsgrundlagen (u. a. SGB VIII, NKiTaG)
• Hohes Engagement, Kommunikationsfreude, hohes Maß an Eigenverantwortung
• Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
• Gültigen Führerschein sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen

Was wir Ihnen bieten

Arbeitszeit & Work-Life-Balance

• Homeoffice und alternierende Telearbeit sind eingeschränkt möglich
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage sowie der Jahressonderzahlung in bis zu fünf zusätzliche freie Tage

Gesundheit & Wohlbefinden

• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit

Sicherheit & Vergütung

• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)

Mobilität & Flexibilität

• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool

Entwicklung & Perspektive

• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung

Extras & Vorteile

• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für dieberufliche Gleichstellung der Geschlechterein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an. Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGB IX bereits in der Bewerbung hin.

Kontakt

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik
Tel. 05132 / 505-3310

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen:
Frau Klatt, Fachdienst Personalservice
Tel. 05132 / 505-1305

Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.08.2026 - bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an bewerbung@lehrte.de.

Bewerber*innen werden gebeten, sich den 20.08.2026 für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.