Vollzeit, Teilzeit

Krefeld

Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

Leiter/in (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Lüderstraße

Kennziffer E - 226/25/51 I Beginn zum baldmöglichsten ZeitpunktI unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 13 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 11. Januar 2026

Gut aufgehoben in den städtischen Kindertageseinrichtungen, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Ihnen ist das Wohl der Kleinsten wichtig und Sie möchten uns dabei aktiv unterstützen, für Kinder und ihre Familien gute Startvoraussetzungen von Anfang an zu schaffen? Dann bewerben Sie sich bei uns als Leitung für eine Wir bieten Ihnen ein tolles Team, sowie einen eigenen Gestaltungsspielraum.
Eine fachlich begleitende Einarbeitung ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich erhalten Sie eine kontinuierliche, professionelle und persönliche Unterstützung bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben. Dies erfolgt durch eine enge Begleitung der Kindertageseinrichtungen über Ihre Trägerin beispielsweise durch Fachberatung zu pädagogischen Themenbereichen wie Kinderschutz und Inklusion. Zudem bekommen Sie zur Unterstützung eine teils freigestellte Stellvertretung und ein tolles Team.

Bei Bedarf bieten wir Ihnen individuelle Hilfestellungen (Betriebliches Gesundheitsmanagement, Coaching, etc.) an.

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Leiter/in (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Lüderstraße im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung/ Abteilung Kinder. In dieser Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 0,4 Jahren bis zum Schuleintritt verteilt auf 3 Gruppen und einem Tagespflegestützpunkt betreut. Der Tagespflegestützpunkt befindet sich um Umfeld der Kita auf der Petersstraße. Die Kindertageseinrichtung arbeitet nach dem Montessori Konzept.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

Absolventinnen und Absolventen von Diplom-, Bachelor-und Master-Studiengängen Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit (mit Ausrichtung Elementar- oder Kleinkindpädagogik), jeweils mit staatlicher Anerkennung
oder einen erfolgreichen Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) beispielsweise: staatlich anerkannte Erzieherinnen bzw. Erzieher, staatlich anerkannte Heilpädagoginnen bzw. Heilpädagogen sowie staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerinnen bzw. Heilerziehungspfleger
mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft oder Gruppenleiter/in.

Darüber hinaus wünschenswert

Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
ein ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
Fähigkeit zur konstruktiven und lebendigen Zusammenarbeit mit einem mittelgroßen Team
Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
fachlich fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes(KiBiz), der Rundschreiben des LVR/Landesjugendamt für die Kindertageseinrichtungen, SGB VIII und dabei insbesondere den Meldepflichten gemäß §8a und §47 SGB VIII sowie dem BTHG (Bundesteilhabegesetz)
sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick und das notwendige Durchsetzungsvermögen
wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Power-Point)

Ihre Aufgaben

Leitung des bestehenden Teams(ca. 18 Mitarbeiter/innen)
effektive, konstruktive und loyale Zusammenarbeit mit der Trägerin Stadt Krefeld und dem LVR/Landesjugendamt
Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Wahrnehmung eigener Leitungsaufgaben im Rahmen der Freistellung
Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung nach dem 7-Schritte Verfahren von PädQuis
organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
Entwicklung und Sicherstellung inklusionspädagogischer Arbeit
Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung in Abstimmung mit der Bezirksleitung sowie der Fachberatung Kinderschutz der Abteilung
Netzwerkarbeit, insbesondere die Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, Kindertagespflegestellen und Institutionen im Bezirk
Koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Sicherstellung der selbstbestimmten Mitwirkung von
Kindern - Inklusion

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

jährlich bis zu zwei
Regenerationstage

Feedback/
Ideenmanagement

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Mobilitätsangebot

Mitarbeitendenevents

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Giermanns (Tel. 02151/ 86-3253) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/ 86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.