Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich Öffentliche Sicherheit und Ordnung der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in in der Abteilung 32.1 – Ordnung und Gewerbe (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Beschäftigung in Teilzeit im Rahmen des Jobsharings auf einem Arbeitsplatz ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 10 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 11 LBesG ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Kampfmittelbeseitigung, u.a. Koordination und Durchführung aller ordnungsbehördlichen Maßnahmen im Rahmen der Überprüfung und Nachbearbeitung von Kampfmitteln
• Unterstützung der Abteilungsleitung im Bereich des Außendienstes, u.a. Erstellung der Dienstpläne, Einsatzplanung, Auswertung der Tagesprotokolle, Vorbereitung Neuanschaffungen/Beschaffungen, Koordination Fortbildungen/Seminare
• Sachbearbeitung Obdachlosenangelegenheiten, u.a. Prüfung von Aufenthaltsmöglichkeiten (u. a. wegen Drogenproblematik)
• Aufgaben nach dem PsychKG, u.a. rechtliche Bewertung und Prüfung von Sachverhalten im Zusammenhang mit dem PsychKG bzw. von Unterbringungen, bei eventueller Gefahr in Verzug sofortige Unterbringung
• Maßnahmen nach dem Infektionsschutzgesetz, u.a. Bewertung und Prüfung von Sachverhalten, Anfertigung von Anordnungen im Rahmen von infektiösen Krankheiten
• Versammlungswesen, u.a. Teilnahme an Kooperationsabsprachen, Bewertung und Beurteilung der Versammlung
• Aufgaben der Hafenbehörde, u.a. Kontrolle und Überwachung der Umschlagstelle ADM Spyck GmbH
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Das bringen Sie mit:

• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgangs II) oder einer bereits vorhandenen entsprechenden Eingruppierung
• erfolgreicher Abschluss der Ausbildung im (ehemals) gehobenen nichttechnischen Dienst
• Führerschein Klasse B
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve engagiert mit zu fördern

Die Tätigkeit erfordert die uneingeschränkte Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Öffnungszeiten Dienst zu verrichten und am Rufbereitschaftsdienst des Fachbereiches 32 teilzunehmen.

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:

Was wir bieten:

• pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• wahlweise Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 11.10.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki . Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Seißer zur Verfügung.