Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.

Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.

Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!

Im Fachbereich 51 - Jugend und Familie ist in der Abteilung 51.1 – Kindertageseinrichtungen, Kinder- / Jugendarbeit die Stelle einer

Fachkraft ohne Gruppenleitung (m/w/d) in verschiedenen Kindertageseinrichtungen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Eine Einstellung in Teilzeit ist möglich. Bitte teilen Sie hierzu Ihren Teilzeitwunsch in Ihrem Bewerbungsschreiben mit.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Zusammenarbeit mit der Leitung und Gruppenleitung
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Zusammenarbeit mit Eltern in Abstimmung mit der Gruppenleitung
• Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Institutionen in Abstimmung mit der Gruppenleitung

Die Einstellung erfolgt für folgende Kindertageseinrichtungen:

• Kita Kleeblatt, Buchholz 14, 47533 Kleve
• FZ Morgenstern, Rolandstr. 33, 47533 Kleve
• Kita Zauberfarben, Lambeer 20, 47533 Kleve

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als staatliche anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel vom 27.11.2024
• Besondere Flexibilität und Freude an der einrichtungsübergreifenden Arbeit
• Offenheit für Weiterbildung und Entwicklung sowie Reflexion
• Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten
• Flexibilität, Engagement, Motivation
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft gruppenübergreifend zu arbeiten
• Kreativität und Offenheit für die Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte
• Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien
• Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken
• Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen:

Was wir bieten:

• Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 08a TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Sozial- und Erziehungsdienst)
• tätigkeitsbezogene Zulage gemäß den Tarifeinigungen zum Sozial- und Erziehungsdienst
• pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage und Regenerationstage
• Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen
• Betreuungsplätze für eigene Kinder im Vorschulalter nach Absprache

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes

Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 07.06.2026.

Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.

Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki . Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Koch zur Verfügung.