Abteilungsleiter*in IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA.

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:

Leitung der Abteilung IT, Prozess- und Digitalisierungsmanagement sowie Compliance mit fachlicher und personeller Verantwortung für ein Team von 14 Mitarbeitenden
strategische Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft, digitalen Services und internen Prozesse
Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs, inklusive Infrastruktur, Applikationsmanagement und IT-Support
Aufbau und Optimierung von digitalen Prozessen sowie Unterstützung der Fachämter / Fachabteilungen bei Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
Verantwortung für Compliance-Management, z. B. Datenschutz, IT-Sicherheit, interne Richtlinien und regulatorische Anforderungen
Konzeption, Planung und Umsetzung von IT- und Transformationsprojekten, inklusive Budget- und Ressourcenplanung
Förderung einer modernen, agilen und serviceorientierten Teamkultur
enge Zusammenarbeit mit der Amtsleitung und weiteren Führungskräften zur strategischen Weiterentwicklung der verantwortlichen Themen für die Verwaltung

Wir erwarten:

ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von IT- oder Digitalisierungsbereichen
fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Prozessmanagement, Digitalisierungstechnologien, IT-Sicherheit und Compliance-Themen
Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Change- und Transformationsmanagement
hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie strategisches Denken
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
Deutschkenntnisse Niveau C2
Mitarbeitende zu begeistern und weiterzuentwickeln

Wir bieten Ihnen:

einen unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Husum
Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Altersversorgung)
flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten
Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team
freundliche Kolleg*innen und ein gutes Betriebsklima
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagements sowie EGYM-Wellpass
eine monatliche Husum-Card (25€) und ein gratis Medienausweis für unsere Stadtbibliothek
fußläufige Erreichbarkeit von Bahnhof und ZOB sowie Beschäftigtenparkplätze

Das Assessment Center ist für den 26.02.26 geplant.

Ihrer Bewerbung sollten Ihr Interesse, Ihre Neigungen und Kenntnisse für die Aufgabenfelder zu entnehmen sein und Nachweise über Ihre bisherige berufliche Tätigkeit beinhalten.

Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Die Stadt Husum hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich für den IT-Bereich an Herrn Godbersen (Telefon: 04841/666-1301; E-Mail: ) oder in Personalangelegenheiten an Frau Knott (Telefon: 04841/666-1210; E-Mail: ).

Sie haben Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.01.2026 über unser Onlineformular.

Husum, den 02.01.2026

Stadt Husum
Der Bürgermeister