In der Stadt Hettstedt, Fachbereich Interne Dienste/ Ordnung und Sicherheit, ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen:

Sachbearbeiter (m/w/d) Brand- und Katastrophenschutz

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Brandschutz, Katastrophenschutz und Zivilschutz,
• Beschaffung und Verwaltung von Feuerwehrbedarf sowie von Katastrophen- und Zivilschutzbedarf, einschließlich Fahrzeugen, Geräten und Uniformen,
• Verwaltung der Feuerwehrgerätehäuser,
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Brandschutz und der Gefahrenabwehr einschließlich Zusammenarbeit mit anderen Behörden,
• Mitwirkung bei der Erstellung von Alarm- und Einsatzplänen sowie Zusammenarbeit mit anderen Organisationen im Bereich des Katastrophenschutzes,
• Zusammenarbeit mit der Wehrleitung und Unterstützung bei Veranstaltungen sowie Mitgliederwerbung der Feuerwehr,
• Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoanalyse und Feuerwehrbedarfsplanung,
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach SOG LSA.

Eine spätere Neugestaltung des Arbeitsplatzes sowie Änderungen der Aufgabenbereiche behalten wir uns vor.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. alternativ abgeschlossene (kaufmännische oder rechtsbezogene) Ausbildung mit weiterführenden Qualifizierungen im kommunalen Bereich,
• Umfangreiche Fachkenntnisse Brand- und Katastrophenschutz, insbesondere im vorbeugenden Brandschutz verbunden mit fundierten Rechtskenntnissen,
• Gute Rechtskenntnisse aus dem Bereich des Verwaltungsrechtes und sichere Anwendung des Verwaltungshandelns,
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (Office-Programme) und Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien.

Zudem wären wünschenswert:

• Ausbildung zum Gruppenführer mit Erfahrung in der Führung taktischer Einheiten,
• Ausbildung zum Maschinist/in für Löschfahrzeuge,
• Führerschein Klasse C/CE,
• technisches und handwerkliches Geschick,
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach SOG LSA.

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA),
• Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer leistungsabhängigen Vergütung,
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Home Office, Teilzeitoptionen),
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK-LSA),
• Möglichkeit zum Fahrradleasing (Gehaltsumwandlung),
• 30 Tage Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) zusätzlich Heiligabend und Sylvester,
• Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement,
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,
• Nutzung der Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte vorzugsweise online über unser Bewerbungsportal senden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten um entsprechende Angaben in der Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass Kosten, welche im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren entstehen, nicht erstattet werden können.

Bewerbungsschluss: 30.01.2026

Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich gern an:
Philipp Kleinpeter (Sachgebietsleiter Ordnung und Sicherheit), Tel. 03476/801-147,
Lisa Hoffmeyer (Sachgebietsleiterin Personal/ Verwaltungsorg.), Tel. 03476/801-129,