Bedeutend besser.
Arbeiten bei der Stadt Hamm

Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Amt für schulische Bildung eine:n

Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Kommunale Integrationszentrum zur Implementierung des Projektes Väterarbeit

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.

• Implementierung und Koordination des o.a. Projekte zur Begleitung von Integrationsprozessen vor Ort, insbesondere der Stärkung von Vätern in der Rolle als Familienväter
• Aktivierung von kommunalen Akteuren mit Zugang zu Vätern oder zu Kindern
• Aufbau und Etablierung eines handlungsfähigen Netzwerkes zur Begleitung, Unterstützung und Qualifizierung der Väterarbeit
• Fachliche und organisatorische Anleitung der Durchführenden des Projektes Väterarbeit
• Organisation von Schulungen, Weiterbildungen sowie Austauschtreffen für die Durchführenden des Projektes Väterarbeit
• Kontinuierliche Akquise neuer Projekte in der Väterarbeit (Öffentlichkeitsarbeit)
• Durchführung von Maßnahmen, die Väter aktivieren, entlasten, Vorurteile abbauen oder deren Potenziale in der Väterarbeit nutzen
• Kooperation mit kommunalen Akteuren, Trägern der freien Wohlfahrt, MSO, Sozialverbänden, Schulen und Kitas, u.a.
• Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätsstandards und messbaren Indikatoren im jeweiligen Arbeitsfeld
• Mitwirkung in den Arbeitsgruppen zur Väterarbeit auf Bezirksregierungs- und/oder Landesebene
• Mitwirkung im Landesverbund der Kommunalen Integrationszentren

Sie verfügen über

• die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) oder
• eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VL II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit stellenrelevanten Inhalten und Kenntnissen im Bereich Migration/Integration oder öffentliches Recht
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Migrantenselbstorganisationen oder im Integrationsbereich
• Einsatzbereitschaft über die normale Arbeitszeit hinaus, z. B. Mitwirkung an Veranstaltungen am Wochenende oder am Abend (langfristig geplante Termine; ca. 8 x im Jahr)
• Team-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Entscheidungsfähigkeit innerhalb der Kompetenzen
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse der üblichen Standardsoftware
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetztes NRW wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. A 10 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.

Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Katharina Backhove vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3263, gerne zur Verfügung.

Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Herr Bietmann vom Kommunalen Integrationszentrum im Amt für schulische Bildung, Tel. (0 23 81) 17 5040.

Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de