Als Teil eines kleinen Trinkwasser-Teams arbeiten Sie eng mit einem Biologen sowie einem weiteren Hygienekontrolleur zusammen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Bereich Trink- und Badebeckenwasser. Die Abteilung Infektionsschutz und Hygieneüberwachung ist so strukturiert, dass jeder Mitarbeitende seinen festen fachlichen Schwerpunkt hat. Während der Infektionsschutz und die Hygieneüberwachung primär von Ihren Kolleg*innen übernommen werden, mit denen Sie eng zusammenarbeiten, gehören flexible Einsätze in diesen Bereichen ebenfalls zu Ihrem erweiterten Tätigkeitsfeld. Die regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft des Infektionsschutzes sollte für Sie selbstverständlich sein. Ihre Aufgaben:

Überwachung von Trinkwasser- und Badebeckenwasser, inbesondere von Hausinstallationen
Kontrolle und Beurteilung von Befunden öffentlicher Einrichtungen
Beurteilung positiver Befunde, insbesondere von Legionellenbefunden inkl. Anordnung von Maßnahmen
Umgebungs- und Ursachenermittlung bei meldepflichtigen Erkrankungen gem. Infektionsschutzgesetz (IfSG), Anordnung von Schutzmaßnahmen, Erfassung und Bearbeitung der Fälle
Hygieneüberwachung gem. IfSG, Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst NRW (ÖGDG NRW), Verordnung über die Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen Einrichtungen (HygMedVO) NRW sowie Hygiene-Verordnung NRW, Stellungnahme zu entsprechenden Bauanträgen, Erfassung und Bearbeitung der Fälle
Teilnahme an der Rufbereitschaft

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert einen Abschluss als staatlich anerkannter Hygienekontrolleurin.

Weitere Anforderungen:

Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
Möglichkeit von Home-Office
Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Corporate Benefits
Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter .

Stellenbewertung: EG 9a TVöD VKA

Stellenumfang: Vollzeit

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung: Unbefristet

Einstellungszeitpunkt: Zum 01.10.2026

Bewerbungsfrist: 14.07.2026

Stellenangebot: 089/2026-53

Kontakt:
Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Fischer 02331/207-2818

Fachbereich Gesundheit und verbraucherschutz

Frau Funke 02331/207-3658