Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!

Kontakt

Personalservice:

Joachim Rothe
Tel.: 02261 87 2411

Fachbereich:

Marc Böhnke
Tel.: 02261 87 1572

Kerstin Tilly
Tel.: 02261 87 1574

Interne Stellenausschreibung: Techniker / Technikerin oder Meister / Meisterin (m/w/d) im Technischen Gebäudemanagement

Haben Sie Freude an der praktischen Umsetzung von Hochbaumaßnahmen, arbeiten lösungsorientiert und nachhaltig?

Begeistern Sie sich für moderne Technologien, Digitalisierung und präzise Ausführung?

Dann haben wir die richtige Stelle für Sie!

Im Fachbereich Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit die o.g. Stelle im Ressort "Technisches Gebäudemanagement" zu besetzen.
Auch eine Teilzeitbeschäftigung ist aufgabenorientiert möglich.

Wir erwarten von Ihnen:

• staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation, die der Ausübung der Tätigkeit dienlich ist
• Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark:

• einschlägige Berufserfahrung
• Beherrschung der geltenden bautechnischen und rechtlichen Regelwerke
• anwendungssicherer Umgang mit den gängigen fachspezifischen Software- und Office-Programmen
• strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität sowie Proaktivität
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team

Ihr Beitrag für Gummersbach:

• Umsetzung von Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Architekten
• Abwicklung von Hochbau- und Sanierungsmaßnahmen
• Erarbeitung und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen an Gebäuden
• Bauherrenseitiges Projektmanagement

Die Wertigkeit der Stelle richtet sich nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass

• für Beschäftigte, die nicht schon die Entgeltgruppe 9a TVöD erreicht haben, die Eingruppierung in diese Entgeltgruppe erst nach einer Einarbeitungszeit, die auf sechs Monate befristet werden soll, möglich ist. Dadurch käme zunächst die Zahlung einer Zulage analog § 14 TVöD in Betracht.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Wir streben deshalb eine Erhöhung des Frauenanteils dort an, wo diese unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von diesem Personenkreis besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?

Dann freuen wir uns bis zum 03.11.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.