Ein Arbeitgeber, viele Möglichkeiten!

Kontakt

Personalservice:
Anke Urspruch
Tel.: 02261 87 1411

Ressortleiter:
Alexander Ufer
Tel.: 02261 87 1609

Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für die Wagenpflege und im Rathausservice

Ein gepflegter Fuhrpark ist die Visitenkarte unserer Verwaltung.

Deshalb suchen wir im Fachbereich 2 Personal, Recht und Zentrale Dienste, Ressort 2.2 "Rathausservice" für unsere Wagenpflege Unterstützung, die unsere Fahrzeuge mit Sorgfalt und Leidenschaft instand hält. Da unser Rathausservice ein echter Allrounder-Bereich ist, bringen Sie hier vor allem Ihr Geschick bei körperlich anspruchsvolleren Aufgaben ein. Wenn Sie Lust auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen Team haben und sich nicht scheuen, dort anzupacken, wo Hilfe benötigt wird, sind Sie unser idealer Kandidat bzw. unsere ideale Kandidatin!

Unser Angebot an Sie:

• eine für die Dauer von 2 Jahren befristete Vollzeitstelle
• eine langfristige Beschäftigung wird angestrebt
• eine Teilzeitbeschäftigung ist aufgabenorientiert möglich
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD NRW
• Aufstiegschancen im Rahmen einer Werkprüfung in die Entgeltgruppe 5 TVöD NRW
• zusätzliche Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für Beschäftigte
• verschiedene Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Rabattportale für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Bike-Leasing
• hauseigene Kantine
• ein Arbeitsplatz in der Innenstadt von Gummersbach

Für weitere Informationen klicken Sie hier:

Wir erwarten von Ihnen:

• Moderate technische Fahrzeugkenntnisse
• Führerschein der Klasse B
• körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Öffnungszeiten des Rathauses

Das macht Sie stark:

• Planungs- und Organisationsvermögen
• Spaß an der Arbeit und dem Austausch im Team
• gute Ortskenntnisse im Stadtgebiet Gummersbach und Umgebung

Ihr Beitrag für Gummersbach:

• Allgemeine Tätigkeiten im Rathausservice
• Wagenpflege des städtischen Fuhrparks

Für Tarifbeschäftigte findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-AT und BT-V) Anwendung. Die Spanne des Einstiegsentgelts richtet sich nach den entsprechenden Regelungen in Anlage A (VKA) in Verbindung mit der oben genannten Entgeltgruppe. Die Zuordnung zu einer Stufe erfolgt in Abhängigkeit einschlägiger/förderlicher Berufserfahrung und den Bestimmungen des vorgenannten Tarifvertrags.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher haben bei uns alle Menschen die gleichen Chancen auf einen Job, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung.

Sie haben Lust unser Team zu verstärken und mit uns "Gummersbach für alle" zu gestalten?

Dann freuen wir uns bis zum 15.11.2026 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 24.11.2026 vorgesehen.