Mitarbeiter*in Technische Infrastruktur

Kennziffer: 2025-116-67-TD-III

Bewerbungsfrist18.01.2026
Stellenartunbefristet
EinsatzortFachbereich 67
-Grün und Gruga-
Entgelt/BesoldungEntgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO
ArbeitszeitumfangVoll- und Teilzeit

Hinweise zur Stellenanzeige:

Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Friedhöfe befinden sich in einem Wandel und der Anteil der Freiflächen wächst stetig. Sie sind nicht nur Bestattungsorte, sondern entwickeln sich zunehmend zu multifunktionalen Grünanlagen, mit neuen Funktionen wie Ruhe und Erholung, Biodiversität und Stadtklimatologie.

Die Transformation der Friedhofsflächen ist eine große, planerische Herausforderung. Sie arbeiten in einem besonders vielfältigen und spannenden Arbeitsumfeld und tragen maßgeblich dazu bei, diesen Prozess für die Friedhöfe der Stadt Essen zu planen und zu begleiten.

Kostenfreie Parkplätze und eine gute Anbindung an das ÖPNV-Netz sind vorhanden.

Sie verstärken das Team Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:

Grün- und Objektplanung für die 23 städtischen Friedhöfe
Planung und Steuerung der Friedhofsunterhaltung und der Belegungsplanung
Bauleitung und Abrechnung von Einzelprojekten
Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung der Friedhofsentwicklungsplanung
Koordinierung der Abfallentsorgung und des Schließdienstes

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium der Landschaftsplanung, der Landschaftsarchitektur oder der Landespflege
Berufserfahrung in Planung und Bauleitung (HOAI Leistungsphasen 1-9)
Erfahrungen in der Friedhofsentwicklungsplanung
EDV-Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich CAD, GIS und Friedhofsverwaltung sowie der MS-Office-Produkte
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau)

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Flexibilität
Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Konfliktfähigkeit
Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 18.01.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Herrn Buschman,

Fachbereich 67 -Grün und Gruga-

Tel: 0201/88-67 600

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Schröder,

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 212