Mitarbeiter*in im Bereich Personalmarketing mit dem Schwerpunkt Grafik-/Medienerstellung

Kennziffer: 2026-39-10-SD

Bewerbungsfrist14.06.2026
Stellenartbefristet für zunächst zwei Jahre
EinsatzortFachbereich 10
-Organisation und Personalwirtschaft-
EntgeltEntgeltgruppe 11 TVöD
ArbeitszeitumfangTeilzeit (19,5 Wochenstunden)

Hinweise zur Stellenanzeige:

Mobiles Arbeiten ist in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft möglich.

Zum Aufgabenportfolio der Abteilung 10-4, in die die o.g. Stelle organisatorisch eingebunden ist, zählen Zukunftsthemen wie Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalbedarfsplanung, Wissensmanagement und Mitarbeitendenbindung. Ziel der Abteilung ist es, Maßnahmen zur Gewinnung und Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Fachkräften sowie zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität zu initiieren.

Sie verstärken das Team 10-4-3 im Bereich Personalmarketing mit dem Schwerpunkt Grafik-/Medienerstellung bei diesen Aufgaben:

Erstellung von Graﬁken und Printmaterialien (z.B. Flyer, Plakate, Banner oder Layouts für give-aways) im Design der Arbeitgebermarke
Unterstützung im Bereich des klassischen Personalmarketings (z.B. Pﬂege der Intra- und Internetseiten sowie von Arbeitgeberprofilen, Veröﬀentlichung von Stellenausschreibungen und Erstellung von redaktionellen Inhalten für verschiedene Zwecke)
Bei Bedarf: Teilnahme an Messen und Veranstaltungen sowie die Durchführung von Personalmarketingaktionen an Schulen

Vorteile und Benefits

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder visuelle Kommunikation
Erfahrungen im Bereich der Grafik- bzw. Medienerstellung
Bereitschaft zur Erledigung der dienstlichen Aufgaben auch außerhalb der üblichen Rahmenarbeitszeit (für Wochenendveranstaltungen und Messen)
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Hohes Maß an Kreativität
Teamfähigkeit

Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:

Persönlichkeitskompetenz: Eigenständigkeit | Einfallsreichtum | Weiterbildungsbereitschaft
Soziale Kompetenz: Kontaktfähigkeit | Überzeugungskraft
Methodenkompetenz: Planungsvermögen | Überblick

Kommen Sie zum Team Stadt Essen!

Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14.06.2026 über unser Onlineformular.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:

Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:
Frau Thiess

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 430

Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:
Frau Kühl

Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-

Tel: 0201/88-10 256